，提高教职工素质和办学效益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条实行 创造条件，鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制 ...
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考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同， 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理 ...
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考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同， 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理 ...
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技术协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章 社会事业科技进步 、退休后，从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四 ...
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协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章社会事业科技进步 ，在乡镇以下从事科技工作满25年，具有中级以上技术职务的科技人员，达到退休年龄退休后，退休费补贴到本人原标准工资的100％。已享有科技津贴的科技人员， ...
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为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老 单位和本人按有关规定缴纳基本养老保险费。待达到退休年龄时按规定办理正式退休手续，享受退休待遇。32．转为企业的科研机构，均可执行《国务院办公厅转发国家 ...
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技术协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条 企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章 社会事业科技进步 、退休后，从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留的，不占本单位技术职务指标。第四 ...
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技术协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章社会事业科技进步第二 、退休后，从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第 ...
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；对严重违反国家教育法律法规的，教育主管部门勒令其停办。规范民办学校的办学行为，保证其全面贯彻党的教育方针。(五)积极稳妥地搞好国有企业中小学分离工作。 病退休手续，符合条件的可以享受100％退休费待遇。距法定退休年龄不满5年(含5年)的职工，经本人申请，单位同意，可以办理提前离岗休养，待达到法定退休 ...
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民办教师工资集体支付部分的统筹。基础教育主要由政府办学，同时鼓励厂矿企业、单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道、多形式办学，有条件的地方，也可实行“ 师头上。对经培训仍不合格的民办教师要逐步予以辞退。对达到退休年龄的民办教师，继续实行退休制度。对1980年7月19日以后吸收的民办和代课教师要坚决 ...
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