任务，依照有关规定为社会提供有偿服务，提高面向市场服务的能力，最终实现经营管理的社会化。非营利科研机构达到改革目标、经有关部门验收并重新核定编制后，政府对 后，按新制度有关规定执行。28、转制后录用的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。29、按照豫发[1999]32号文件规定，要逐年加大对 ...
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两步建立起满足学校办学需要的高校后勤第三产业和社区服务体系，基本实现我省高校后勤社会化。第一步，到今年底，全省所有高校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行， 的在册人员，按属地化管理的原则参加所在城市企业职工养老保险，到服务实体工作前的工作年限视为参加养老保险年限。成建制划转前退休的人员，其待遇、经费 ...
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鉴定人数不少于技术工人总数的20％，形成职工技能正常成长的通道。要加强对企业职工培训的帮助指导，支持企业在职业学校建立研究开发机构和投资建设实验中心 。(二)扩大国家职业资格证书的覆盖范围。各地各有关部门要积极推进职业技能鉴定社会化管理工作，坚持面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的指导思想，按照 ...
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和日常管理工作由原单位负责。2、转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理原则纳入当地养老保障体系。从完成转制工作的次月1日起，单位和 户，转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3、转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本 ...
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企业工作：（一）留学归国人员；（二）离休、退休、辞职、退职、待业、下岗的科技人员；（三）国家机关及企业、事业单位工作的科技人员；（四）外省市来 ，成为产权明晰、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县（市）区科技行政管理部门应 ...
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经济 推进全民创业——合肥市加快个体私营经济发展研究报告》市工商局：王林波、罗爱国《合肥市企业技术创新体系建设发展报告》市经贸委：王正林、王节、王安平、许晓健 人民陪审员工作情况的调研报告》市中级人民法院：汪仁茂、张小春《瑶海区企业退休职工党员社会化管理工作的调查与思考》瑶海区委督研室：叶新萌、刘琼璟 ...
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，由财政主管部门和科技行政主管部门共同管理，择优支持转制科研机构发展壮大高新技术产业，增强科技创新能力。(二)转制科研机构实行企业职工基本养老保险制度，纳入当地企业 。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按 ...
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实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立经营中的风险 校内的思想发动工作。要向师生和后勤干部职工广泛深入地宣传高校后勤社会化改革的必要性和紧迫性，特别要做好后勤干部职工的思想动员工作，使他们看到改革带来的 ...
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、科技服务为主的社会化服务体系，以体现广东优势和特色的科研机构、省级科研基地或重点实验室、高等学校为主的科学研究体系和面向全社会科技进步的科技管理体系。?要 (包括咨询服务类型的科研机构)，从1999年7月1日至2004年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按 ...
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：从现在起，用3年左右的时间，在全省基本实现高校后勤社会化，形成资产多元化、经营多样化、管理企业化、运作市场化的后勤服务系统，建立起符合高等教育特点与发展 ；退休时仍回学校办理退休手续，并享受当时学校在编教职工的同等待遇；新进员工按现代企业人事制度运作，不再享受原后勤职工的上述待遇。转制后的后勤服务 ...
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