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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 办法计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数,以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定, 人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定,制定本办法。第二条实行聘用合同制,应坚持下列原则:(一)在科学定编、定岗、定员、 ...
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安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹安排、因校制宜、切块处理的办法。(一)符合条件的已在企业退休人员统一安置到市经济管理学校集中管理。(二)新光集团办 、教育局和劳动保障局按照政府办学校同类人员标准重新核定工资、福利待遇。其自学校停办到上岗培训这一时段可连续计算工龄、教龄。(二)这次分流安置的人员自 ...
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,加速科技成果向现实生产力转化,更好地为经济和社会发展服务。 二、实施办法(一)科研机构按照我省科技体制改革的总体要求,可从自身实际出发,自主选择改革 月1日后退休的,不再发给该项补贴。计算待遇差和核定补贴标准时,科研机构转制前离退休金的核定以2000年7月本人的缴费工资为基数计算,转制后企业平均基本 ...
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办法,所需费用从基本养老保险基金中支付。2004年7月1日后退休的,基本养老金执行企业计发办法。?科研机构中2004年6月30日前离退休的人员的医疗费,执行国家 从1998年7月1日起,按本人缴费工资的11%建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。单位一律从 ...
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标准的在职中小学教师。三、国有企业办中小学教师待遇标准及经费负担办法国有企业办中小学在职教师工资退休教师统筹项目内养老金加统筹外项目补贴,低于当 当地政府办中小学同类人员标准的差额,按2003年工资和养老金标准与当地政府办中小学同类人员工资和退休金标准相比计算(包括2004年1月1日至2005年12 ...
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鼓励企业和社会各界对中小学教育信息化的投入。学校和企业可以合作,通过融资的办法配备必要的信息技术教育设备,在学生自愿的前提下,为学生开设选修课程,并通过 同意,可以办理提前离岗休养,待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算,发离岗休养工资,其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据 ...
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建立既适应市场经济发展需要,又符合科技自身发展规律的新型科技体制。 二、实施办法与步骤具有研究开发优势,并已形成自我发展能力或具备产业开发基础的科研 发该项补贴。过渡期内退休的人员,核定补贴标准时,企业平均基本养老金按2001年1月全省的标准计算;原事业单位离退休金以2001年1月本人缴费工资为基数 ...
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