查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第七条职工人数在30人以上的集体劳动争议，或某些人数虽少，但影响很大的集体劳动争议， 。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退职工 ...
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单位、军工企业的，可执行现行的税收政策，或执行本规定。新办集体性质的高新技术企业，可执行本规定，或执行现行规定。第十二条本规定自批准之日起执行， 所需员工，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向 ...
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份额(或协议约定)应取得的资产收益界定为国有资产外，其余资产应界定为集体资产。在对企业资产进行产权界定时，要客观划分国家及其他投资者应享有的权益，充分重视 在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。鉴于校办企业发展的特殊历史背景和现状，在改制过程中，对企业中原属学校事业编制的教职工应区别不同情况 ...
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企业年出口额达到国有科研机构自营进出口权标准的，经批准享有自营进出口权。第二十条民营科技企业职工依法组织工会，职工的合法权益受国家法律保护。第二十一条民营科技企业 三十一条对民营科技企业中的私营企业当年吸收国有、集体企业下岗职工超过本企业从业人员总数２０％，并签定二年以上劳动合同的，经地税部门审查批准 ...
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、用人单位择优录用的制度，既应面向全民所有制单位，也应面向集体所有制单位。 第八条技工学校由劳动人事部在国家教育委员会指导下进行综合管理。在省、自治区、 ，严格执行财经纪律。学校承担生产任务和经营业务。必须严格履行所签订的经济合同，按照国家规定的标准生产和检验产品，保证产品质量和经营服务质量。 第三十 ...
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职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与培训活动。保安服务 。探索和建立根据市场用人“订单”进行教育与培训的机制。教育、劳动保障部门和职业技术院校要关注企业需求变化，根据市场用人需求和保安员职业资格标准，调整专业 ...
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产权作为投资入股，并分取应得的股息和红利。第四条民间科技企自愿的原则下，可吸纳其他国营企业和集体企业的股份；经深圳市有关部门批准后，民间科技企业亦可 12、解散和清算；13、其他必要事项。第十九条民间科技企业有权招收职工，招工应签定劳动合同，明确规定雇用、解雇、报酬、劳动保险等事项，民间科技企业招收 ...
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人才”的原则，结合当地实际，为毕业生就业创造良好的就业环境。1、认真落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。政府有关部门和 公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳 ...
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沪购置产权房的需提供产权证，租房居住的需提供租房合同及房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明，居住单位集体宿舍的需出具单位证明，借住沪籍亲友住房的 创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》 ...
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沪购置产权房的需提供产权证，租房居住的需提供租房合同及房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明，居住单位集体宿舍的需出具单位证明，借住沪籍亲友住房的 创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》 ...
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