金融机构客户融资、贵金属租赁业务、资产支持证券、远期利率合约、货币利率掉期、利率期权、远期汇率合约、利率掉期、掉期期权、外汇期权、远期结售汇、 、其他全权委托的资金管理。零售经纪 零售经纪业务 执行指令服务、代销基金、代理保险、个人理财、其他零售经纪业务。其他业务 其他业务 无法归入以上八个业务条线 ...
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，按照“按需设岗、公开招聘、公平竞争、双向选择、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则依法实行聘用。根据教学、科研等任务的变化和国家的有关规定， 市场经济保障体系的建立和完善，各高等学校要逐步建立起纳入社会保障总格局中的保险机制。 四、分配制度改革(十二)实行工资总额动态包干制度。高等学校的分配，实行 ...
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申请参加社会保险，并享受相应待遇。第二十八条本市鼓励有条件的医院与境内外保险公司开展商业医疗保险的合作，方便留学人员在沪就医。第二十九条来沪定居工作或创业的 一条留学人员在本市工作期间的住房，由聘用单位与本人协商解决。可由聘用单位以合约形式提供住房，也可按住房货币化的原则，由个人租用或购买住房。第三十 ...
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申请参加社会保险，并享受相应待遇。第二十八条本市鼓励有条件的医院与境内外保险公司开展商业医疗保险的合作，方便留学人员在沪就医。第二十九条来沪定居工作或创业的 一条留学人员在本市工作期间的住房，由聘用单位与本人协商解决。可由聘用单位以合约形式提供住房，也可按住房货币化的原则，由个人租用或购买住房。第三十 ...
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个人拥有的企业股份。 第七条高科技企业可以为专业技术人员和管理人员建立补充养老保险。专业技术人员和管理人员到高科技企业工作，其住房由用人单位与本人协商解决 基金，优先解决专业技术人员和管理人员的住房困难；也可提供住房补贴，或者以合约等形式提供住房。 第八条对高科技企业中取得突出业绩的专业技术人员和管理 ...
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其补缴基本养老、失业、医疗等社会保险费。同时，也可出资为其购买补充养老保险。 十六、从事高新技术成果转化的留学人员在杭取得的工薪收入视同境外收入，其个人 的，其人事关系按有关规定免费挂靠当地人才交流服务中心。 十九、用人单位可以合约形式为留学人员提供合适的住房，其购房费用，事业单位可在事业基金中列支， ...
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资格工作，拓宽教师来源渠道。推行教师聘任制和全员聘用(合同)制，实行竞争上岗，合约管理。建立教师定期轮换制度，设立教育人才交流服务中心，促进学校之间教师的 的学费标准，逐步缩小收费与实际培养成本的差距。大力推行教育储蓄、教育保险和助学贷款制度，进一步完善奖学金制度；采取多种资助方式，保证学生不因经济 ...
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不合格人员、聘用合同到期后未续聘人员和辞退人员，依照国家有关规定解除合约。非营利性科研机构应执行国家关于事业单位的工资制度，实行工资总额包干，按岗 加大自主分配力度。非营利性科研机构按照国家有关规定参加城镇职工养老、基本医疗和失业保险。八、非营利性科研机构暂按科学事业单位的财务会计制度执行。其年度预算 ...
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劳动合同制。总的原则是科学设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合约管理。用2－3年时间，实行现“身份管理”向“岗位管理”的转化。11．建立 服务。14．制定有关政策，建立与用人制度改革相配套的保障体系。建立校内待业保险机制。充分发挥学校自身优势，拓宽就业渠道，积极妥善安置待聘人员；采取切实 ...
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任用制度，实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”，学校按照市场机制，根据需要合理地设置岗位，提出岗位职责、任职条件， 。同时要建立并完善助学金、奖学金和特困生资助制度。认真组织实施教育储蓄、教育保险和助学贷款制度。引导社会力量增加教育投资，继续鼓励社会、个人和企业投资办学 ...
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