教职工生活待遇，使全国高等学校教职工平均工资收入在“八五”期间超过全民所有制企业职工的平均水平，在当地全民所有制职工中处于中上水平。12．在执行国家基本的工资 。实行承包制和企业化管理的单位，工资分配与经济效益挂钩。14．校内分配的增资幅度要因地因校制宜，并随学校财力状况而浮动，要量力而行，留有余地， ...
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地级市及以下的独立的全民所有制的科研机构一律转向从事技术开发、科技咨服务、科技成果产业化与商品化，实行企业化运作，自收自支，或转为企业法人。?(二)技术开发类型 ，以1992年本单位净资产为基数，可以从除财政拨款形成的资产之外的新增资产中提取不超过30％的额度，经同级国有资产管理部门、科技行政管理部门 ...
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学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被 组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织落聘 ...
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学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被 组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织落聘 ...
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发展科研事业；各企事业单位及个人的技术成果转让收入，暂免征营业税；全民与集体所有制企业进行技术转让、技术承包所得税的净收入，在五十万元以下的免征所得税 适用税率征收奖金税；需要国家核拨一部分事业费，按照规定的工资标准和核定的增资指标，自费工资改革的科研院(所)，全年发放奖金人均不超过两个月基本工资金额 ...
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和发放奖金免税限额与科研事业费减拨幅度挂钩；工资改革后自费增资部分可从经济收入中列支。企业要采取鼓励措施，稳定和发展科技队伍，吸引科技人员流向 科研机构、高等学校、政府机构，到城镇和农村承包、承租全民所有制中小企业，承包或领办集体乡镇企业，兴办经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办 ...
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