从其规定。取得教师资格后连续5年不任教的，任教前必须通过教师资格认定部门的考核。第九条 学校和其他教育机构应当实行教师聘任制。实施教师聘任制 条 各级人民政府应当采取措施，保障公办教师的平均工资水平不低于或者高于当地国家公务员的平均工资水平；提高民办教师的平工资水平，逐步与公办教师同工同酬。省人民政府 ...
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2倍；一个地区同类学校教职工人均工资原则上按照统计部门公布的当地教育行业职工平均工资水平确定。当地教育行业职工平均工资水平低于当地公务员平均工资水平的，按照 二条 社会保障费是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定， ...
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抓就业、长期抓就业的工作机制。 二、拓宽渠道，促进就业(五)各级党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员，应主要面向高校毕业生公开招考或招聘，择优录用 单位录用高校毕业生，劳动保障部门和人事部门都要监督其办理就业录用登记、劳动或聘用合同鉴证，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。对各类 ...
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统一规定的项目和标准按时足额发放。对地方津补贴的发放，要与当地公务员一视同仁。 确保中小学教职工工资发放是各级政府的重要责任。各县(市)、区要按照 。从2005年起，在全市推行教职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险改革试点，为全面推行中小学教职工聘任制构建保障机制。 27 ...
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