分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的 资源过度向少数学校集中。（六）强化监督检查。各地实施义务教育经费保障机制改革后，不准减少本级政府对义务教育应承担的经费投入，不准挪用公用经费、校舍维修 ...
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纲要》执行新国家课程标准按新课程方案要求开齐开足上好各门课程要建立课程改革实验区实验校规划并指导学校进行校本课程开发在全市小学中年级以上开设 监督和管理防止传染病流行和中毒事件发生认真解决学生校内饮用水问题15加快考试评价制度改革建立和完善符合素质教育要求考试评价体系准确把握考试目内容和方法继续实施 ...
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建设纳入城市建设总体规划和“安居工程”计划，对教师住房实行优先优惠政策。要结合住房制度改革，通过政府拨一点、学校筹一点、个人出一点的方法，多渠道筹集建房资金 。保证实现《教师法》和《纲要》所规定的教师工资待遇的目标，使教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，杜绝拖欠教师 ...
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的优化重组，形成规范、高效的税务系统国家公务员培训施教机构网络，根据人事制度改革的进程，完善税务系统国家公务员教育培训的各种规章制度，加强和规范各类培训 组织教学。积极开展各种形式的培训需求分析，科学设计培训项目，合理确定教学方案，适时更新教学内容，形成分类培训课程体系，不断优化教学组织形式，提供采用 ...
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卫生工作状况列为各级教育督导的内容之一。(二十一)加快劳动、人事、工资制度与教育体制的配套改革，把人才的培养与合理使用更好地结合起来。逐步建立学历文凭 是农村教师看病难、报销难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。至各级领导必须进一步确立依靠广大教职工特别是教师办好学校的 ...
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卫生工作状况列为各级教育督导的内容之一。(二十二)加快劳动、人事、工资制度与教育体制的配套改革，把人才的培养与合理使用更好地结合起来。逐步建立学历 解决教师尤其是农村教师看病难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。－－各级领导必须进一步确立依靠广大教职工特别是教师办好学校 ...
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中职学校的实施办法。（省教育厅、省人社厅）74深化高等学校考试招生制度改革。试行普通本科院校与高等职业院校分类入学考试。鼓励普通本科院校以统一招生 ）115提高教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、 ...
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中职学校的实施办法。（省教育厅、省人社厅）74深化高等学校考试招生制度改革。试行普通本科院校与高等职业院校分类入学考试。鼓励普通本科院校以统一招生 ）115提高教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、 ...
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工资标准，统一津贴、补贴和社会保障政策等，确保工资及时、足额发放。保证教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。 （六）继续推行对享受城市低保 学校学生享受同等政策。 （七）积极推进农村教育综合改革。深化教师人事制度改革，依法全面实施教师资格准入制度。加强农村中小学编制管理，坚决清退超编和不合格 ...
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特设专户管理。切实提高公用经费保障水平。全面试行农村中小学校预算编制制度改革；巩固农村中小学教师工资保障机制。(三)2008年，我省农村义务教育阶段中小学生均公用经费达到 各市、县要成立由政府分管领导为组长，教育、财政等部门为成员的改革领导组，明确责任，加强领导，统一部署，组织实施。要在深入调查研究、 ...
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