的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定 办法，所需资金按原渠道解决。转制前已退休职工中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的同时，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可 ...
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转正指标，用6年或更短的时间，通过招生、转正、退休、辞退等渠道全部解决民办教师问题。确保公办教师工资水平高于国家公务员平均工资水平，具体比例由各市(州) 和发展多办实事。各级工会组织要积极参与职工教育管理工作，维护职工的学习权利和相应的待遇。共青团、妇联组织要动员和帮助青年和妇女积极参加教育和培训。要 ...
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要限期与学校脱离关系。进一步完善聘任、管理和奖惩机制，对接近退休年龄的教师可按有关政策提前离岗，具体意见由市教育和人事部门制定。19、依法执行教师资格 补贴。适当提高乡村中小学中、高级教师职务岗位比例。对在农村任教的教师，在职称评定、工资待遇、子女入学等方面予以照顾。市、区县教育行政部门要建立区域内 ...
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水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资按时足额发放。健全符合教师职业特点、体现岗位绩效的工资分配激励约束机制。进一步做好 教师享有同等权利。民办学校应依法聘用教师，明确双方权利义务，及时兑现教师工资待遇，按规定为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。鼓励民办学校为教师建立 ...
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教师和先进教育工作者，省里给予表彰、奖励。 21、改善和提高教师工资待遇。国家确认的教师工资(包括奖金和各项政策性补贴)应全额纳入财政预算，不留缺口；除 终身从教，对教龄满30年的教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、努力改善教师住房 ...
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同时鼓励厂矿企业、事业单位和其他社会力量办学，是我国长期以来发展各类教育事业所采取的方针。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国义务教育法》和《中国教育改革 低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗待遇，应与企业干部和科技人员同等对待。对未到规定退休年龄的教师，不得强迫其提前退休。企业要 ...
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教师，应当适当提高退休金，但退休金不得超过本人退休时的月标准工资。第十四条 国家举办的中小学的教师的工资、津贴、补贴，由县级人民政府教育行政部门统一管理 第十五条 对到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学的人员，应当按照国家有关规定提前定级、提高工资档次，发给少数民族地区和边远贫困地区补贴。第十六条 ...
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国家补助部分外，由县、区人民政府统筹解决。教师的工资应当按时发放，不得拖欠。第三十四条教师的医疗应当享受当地国家公务员同等待遇。第三十五条市人民政府要适当提高长期从事中、小学教育教学工作的退休教师的退休金比例。对在贫困地区工作的教师，应当给予生活补贴。第三十六条各级人民政府应当逐步改善中、 ...
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。经教育行政部门或者学校批准脱产参加继续教育的教师，享有规定的工资、福利待遇；其学费等费用的承担，公办学校按照教育行政部门的有关规定执行，民办学校按照教育 同意；聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。第十二条教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地国家公务员平均工资水平。农村公办义务教育阶段学校的 ...
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管理、流动等办法，由市人民政府制定。第二十一条 教师的平均工资水平应高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。中小学教师享受相应的 条 市、区教育行政部门定期组织教师体检，具备条件的学校可以安排优秀教师休养。第二十四条 教师退休或退职后的待遇和社会保险福利，由市人民政府制定。第二十五 ...
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