合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第十六条受聘人有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的；(二 ，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十 ...
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就业，鼓励毕业生自谋职业、自主创业。 二、就业流向(一)全市各用人单位不受单位性质、人员编制等限制，均可积极接收各类毕业研究生。(二)各类高校毕业生 按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业 ...
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管理，提高大学生的就业竞争能力，推进大学生就业创业，根据《中共杭州市委 杭州市人民政府关于创建覆盖城乡全民共享的充分就业城市的若干意见》（市委〔2010〕12号） （以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭《 ...
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工作，鼓励毕业生自谋职业。 二、就业流向(一)全市各用人单位不受单位性质、计划编制等条件限制，均可积极接收各类毕业研究生。(二)各类高校本科毕业生及 取消其毕业生就业资格。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地 ...
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公章，寄送市人事局人才开发处备案。学校要求加盖市人事局公章的，按照《关于用人单位接收毕业生实行网上申报的通知》(厦人(2002)97号文件要求办理。3、对 毕业生到企业就业实行就业登记制。即凡按劳动合同实现就业的本地生源毕业生，不论其就业单位的经济结构形式如何，均不办理就业审批手续，凭经人事劳动部门鉴 ...
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《落户介绍信》及毕业生户口迁移证明即可办理落户手续；两年后凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同、《普通高等学校毕业证书》和毕业生户口迁移证明办理落户手续。 、出系统费、上岗抵押金等收费。 9．对自主创业的高校毕业生享受《关于贯彻落实下岗失业人员就业和再就业收费优惠政策的通知》(辽政办发(2003)12 ...
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单位不得向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务 是具有本科以上学历的毕业生和回国留学人员在汉投资兴办私营用人单位或从事个体经营，享受市委、市政府《关于加快发展个体私营经济的决定》的各项优惠政策，各级 ...
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选派到企业从事技术经济活动的科技人员，在原单位的一切待遇不变，用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三) ”，各地市县也应创造条件建立当地的人才市场，为科技人员流动提供服务。二、关于带薪留职和停薪留职 (八)科技人员申请带薪留职，其去向应当是从事农业技术承包、 ...
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机构，在培养学生的同时，还承担着面向广大农民传播先进文化和科学技术、提高劳动技能和实施终身教育的重要任务。我市在1994年完成了基本普及九年义务教育 街道)成人教育阵地建设，配足配好成人教育中心校专职教师，逐步形成政府资助、用人单位出资、培训机构减免费用、农民适当分担的投入机制。加强农村劳动力转移培训 ...
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子女的相关材料）；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可 、《福建省初中毕业生综合素质评定指导意见(试行)》(闽教基[2004]7l号)和《厦门市教育局关于做好初中学生综合素质评价工作的通知》(厦教局综〔2007〕13号)有关 ...
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