与科室技术人员一视同仁。专职教师的寒暑假及休假期间的工资、生活福利等，区域性的职工学校可按教育部的规定执行；其它的职工学校，在全年寒暑假中，一般应安排 管理工作。其职责是：认真贯彻执行党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门关于职工教育工作的政策和决定；领导学校的教学工作和思想政治教育工作；组织教职工 ...
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根据《中共中央、国务院关于改进和加强出国留学人员工作若干问题的通知》，国家教育委员会就出国留学工作的指导原则、组织管理，以及公派出国留学人员的选派，从事国外“博士后” 出国进修人员、访问学者在国外时间较短，按规定不享受回国休假的待遇。他们在国内的配偶，属在职职工的，一般也不给予出国探亲的假期。 六、 ...
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记入史志。 八、在市属科研所推行承包经营责任制，全部完成合同规定的承包指标，承包者的个人收入可高于职工平均收入的二至三倍。完成承包指标中技术性净收入基数的 每年休假15天，高级科技人员每年休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员 ...
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我委选派人员出国留学(包括研究生、进修、学习、培训、 合作研究人员)有关事项做如下规定：—、选派原则国家机械委所属各单位，通过各种途径和方式选送人员到国外有关 其学成后按期归国。出国进修人员在国外期间不享受回国休假待遇， 他们在国内的配偶，属在职职工，一般也不给予出国探亲待遇。研究生在国外期间，回国 ...
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和院教育局报告。 第十四条博士后研究人员的工资按全国博士后管委会规定的标准发给，并享受与接收单位正式职工同等的工作、福利待遇。博士后研究入员可享受每月100元的 十六条 外籍博士后研究人员在华期间，每年可享受一次为期二至三周的休假。休假期间的生活费照发，旅游和其它费用自理。如工作需要还可作一次学术旅行 ...
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限制。超编人员的工资、资金、福利，由自有资金开支。科研院所长有权对职工进行奖惩，包括给予晋级奖励和各种行政、经济处分，直至开除；对于不适合搞 可参照中办发[1983]29号文件建立休假制度。 二、试行有偿合同制全部或逐步取消事业费的技术开发和推广应用科研单位，除实行上述规定外，奖励总额可适当高于一般 ...
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和相应教学能力的技师或中、高级技术工人担任。第十八条企事业单位职工学校的专职教师，可适当享受休假制度，并在工资、晋级、奖金、住房分配、生活福利等方面， 的专职教师，要实行定工作量制度，对超工作量的劳动，按有关规定给予相应的报酬。第二十条要保持职工学校主要负责人和专职教师队伍的相对稳定。对这些人的调动要 ...
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发挥高技能人才在我市经济社会发展中的重要作用，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》（中办发〔2006〕15号） 高技能人才培养的投入比例。在进行技术改造和项目引进时，要按相关规定提取职工技术培训经费，并重点用于高技能人才的培养。 劳动保障部门要对企业职工 ...
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或调配本所中层业务、行政管理干部，按国家规定聘任科技人员。(4)组织制定全所工作计划和各项规章制度，对职工实行奖励与惩罚。(5)合理使用科技三项费用、 、选配课题组成员，自主支配课题经费、课题组内奖金等。研究所要逐步实行科技人员休假制度。 四、经费管理研究所实行差额预算管理，从不同渠道取得的经费与收入 ...
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管理，改进技工学校的工作，我部制订了“技工学校通则”、“关于技工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定”、“技工学校人员编制标准（草案）”等三个文件， 里的副食品生产和农忙季节支援农业生产。严格禁止抽调学生顶替企业、事业、机关职工的劳动和过多地从事义务劳动。五、技工学校学生的睡眠时间，必须保证每天有 ...
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