了一些地方和单位的经验介绍，重点考察了湖北省推进高校后勤社会化改革的情况，刚才又听了几位同志的发言，感到很受鼓舞和启发。关于全国高校后勤社会化改革总的进展 ，大家也不用担心。当前的主要问题，是希望各地先要认真落实好财政部、国家税务总局已经出台的文件。至于三年后怎么办，我们会在明后两年，结合全国改革的 ...
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推广的人员，原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作一年后当地有要求、本人愿意留下继续干的，给予表彰和奖励。对科技人员在推广工作 必须帮助他们解决开发科技的“票子”问题。这笔钱从哪里来？只靠财政对科技的拨款，这对大中型企业来说，是“杯水车薪”，要解决“票子”问题，只能靠给政策。1988年 ...
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推广的人员，原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作一年后当地有要求、本人愿意留下继续干的，给予表彰和奖励。对科技人员在推广工作 必须帮助他们解决开发科技的“票子”问题。这笔钱从哪里来？只靠财政对科技的拨款，这对大中型企业来说，是“杯水车薪”，要解决“票子”问题，只能靠给政策。1988年 ...
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