个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资按小时计算,可以按小时 追究刑事责任。第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定 ...
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，应当与其向其它国家同等人员提供的相当。国外、境外接收单位向我派遣单位支付的报酬，应当与科技人员的工资及其它待遇分开单列。五、科技人员出国工作，派遣单位与 圆满完成出国任务。九、依据中国企业和国外、境外企业之间按照国际商业惯例订立的合同和劳务输出协议，派往外国企业服务的人员，不适用本规定。十、本规定由 ...
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年终支出冲销后的收方余额反映尚未核销的拨款数。１２３代管科研经费收入本科目核算高等学校承担各种合同项目、协作项目和其他项目的科研所取得的收入。收入时，收记本科目；年终与“代管 －－｜｜｜｜｜｜本科目算按规定提取的劳务酬金、夜餐费、保健津贴以及临时工工资｜｜｜２｜｜补助工资｜｜｜｜｜｜｜等。｜｜－｜－－ ...
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支出冲销后的收方余额反映尚未核销的拨款数。 １２３代管科研经费收入 本科目核算高等学校承担各种合同项目、协作项目和其他项目的科研所取得的收入。收入时，收记本科目；年终与“代管 －－｜｜｜｜｜｜本科目核算按规定提取的劳务酬金、夜餐费、保健津贴以及临时工工资｜｜｜２｜｜补助工资｜｜｜｜｜｜｜等。｜｜－｜－ ...
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，充分了解引进人员全面水平，保证专业人员队伍的水平不断提高。 （四）建立派遣劳务关系的用工形式 因上海市户籍政策、引进人才政策变化，遵循上海市劳动人事管理 课题，需明确课题牵头单位和课题负责人，明确知识产权归属。课题合作单位以合同形式确认合作关系。 （二）推广与培训 1．《上海市中医药适宜技术社区推广 ...
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