推举一至三名代表代理参加仲裁活动。当代表的意见不一致时，按少数服从多数的原则确定。第三章机构与职责第十四条企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称 之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》 ...
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(市、区)工商局注册的单位，由地(州、市)或县(市、区)人才交流中心代理；有人事管理机构且具备人事档案管理条件的单位，由用人单位或单位主管 元人民币。双方履行就业合同(协议)后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第 ...
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就业后，各有关部门和单位要严格按照规定，在工资支付、社会保险、人事劳动争议仲裁等方面维护其合法权益。 三、切实完善毕业生就业服务体系。各县市区、各 和紧缺专业的毕业生。外地毕业研究生和我市紧缺专业的本科毕业生，与用人单位签定就业协议的，就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历 ...
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技术培训、技术咨询、技术服务等有偿的兼职活动。专业技术人员兼职活动，要签订协议或技术合同。付给兼职专业技术人员的报酬，兼职专业技术人员凭人才交流机构登记的 接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁机构申请复议。由市人才交流争议仲裁机构做出终局裁决。 第四章放活技术市场第五十一条市技术市场办公室， ...
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在促成技术贸易双方成交过程中所付出的劳动，可根据实际情况，适当收取中介费，其标准由贸易双方协商议定。对充当项目代理、提供项目可行性报告、咨询服务、参与 ）条第二十四条 技术贸易双方当事人如没有在技术合同中订立争议仲裁条款的，事后又没有达成书面协议，任何一方均可根据《中华人民共和国技术合同法》的规定，向 ...
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监管资本的总和：公司金融、交易和销售、零售银行、商业银行、支付和清算、代理服务、资产管理、零售经纪、其他业务条线。以上各业务条线监管资本相加 2.2.2 其他 2.2.3就业制度和工作场所安全事件 违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失 劳资 ...
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关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何 向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。 八、各县区 ...
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侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。第七条 专业技术人员接受继续教育，应当服从所在单位的安排 单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可依法申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十八条 专业技术人员所在单位或代理人事档案 ...
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（1）条第十条 专业技术人员及其所在单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可申请仲裁或提起诉讼。第四章 内容与形式第十一条 物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第四十六条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况的，由 ...
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