,对待聘人员从待聘之日起不发奖金,四个月后不发本人原职务工资。对工作表现极差、严重违反劳动纪律的,由经营管理者提名,经职工代表大会批准除名。 第五十条人才交流发生争议,由单位所在地区、县(市)人才交流争议仲裁机构负责仲裁。当事人对仲裁决定不服的,可在接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁机构 ...
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人事部门仲裁经批准流动科技人员实行新工资待遇保留档案工资按政策应予调资时记入档案在分得新住房前缓交原单位住房辞去公职可由原单位发给6个 和政府各级各部门各行各业都要高度重视知识分子工作爱护自然科学和社会科学工作者尊重他们创造性劳动充分发挥他们在振兴河北经济中重要作用要积极改善他们工作条件和生活条件关心 ...
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企业所有;(二)出租小汽车驾驶员必须为企业员工,企业按照有关法律、法规的规定办理劳动用工、社会保障及其他相关手续;(三)企业承担全部经营风险和安全管理责任。 )与经营者协商;(二)向交通部门或消费者委员会投诉;(三)依法提请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。第七章站点管理第四十二条出租小汽车客运站点, ...
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庆通过协商或调解解决。协商或调解不能解决时,当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系 机构应依法纳税。试制的新产品,可按现行的税法规定向税务部门申请减免产品税(增值税);经省科委认定属于生产高技术、新技术的产品,其税收按国家和省税务 ...
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争议,应通过协商或调解解决。协商调解不能解决时,当事人可以提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条 民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系 科技机构应依法纳税。试制的新产品,可按现行税法规定向税务部门申请减免产品税(增值税);经省科委认定属于生产高技术、新技术的产品,其税收按国家 ...
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可给予以外优惠待遇:1、科研经营完全自立的单位,全年发放奖金的免税限额为人均四个半月基本工资;减拨事业费幅度在70%(含70%)以上的,发放奖金为人均四个 单位接到书面申请报告后一个月内不答复的视同批准。由市科技干部管理部门和劳动人事局仲裁,直接办理有关手续。但要避免科技人员从农村向城市倒流。第十二条 ...
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和科研单位兴办的科技企业,可领取企业法人执照,有关部门要在工商管理、劳动用工、资金信贷等方面予以方便优惠。高校和科研单位兴办的科技企业均享受校办 方(包括单位和个人)可依据协议从项目成交额中提取一定的中介服务费。要加强技术合同仲裁机构建设,实行技术合同认定登记制度,经认定登记的技术合同,可以享受税收、 ...
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服务业的自开业之日起,可减征或免征所得税1年。(二)新办的劳动就业物业管理服务企业,凡安置失业人员和其它企业下岗职工达到从业人员总数60%,经 交纳,逾期达30日仍不足额缴纳的,物业管理企业可以向人民法院起诉或依据仲裁协议申请仲裁。业主大会会议代表和业主委员会委员不及时足额交纳物业服务费经教育不能改正 ...
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研究单位由事业费开支改为有偿合同制的改革试点意见》办理。市科委已与财政、劳动、人事、税务部门共同拟定了本市的实施细则(国家科委、国家体改委的文件已由市 能施展才能的科技人员应予调动。意见分歧时,应通过协商解决,如经上级主管部门仲裁,仍不同意时,本人可以提出辞职,经人事部门批准,可以到对口单位工作,工龄 ...
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联合体进行开发的新产品,或科研单位与企业在联合体内共同组织开发的新产品,免征产品税或增值税一到三年。减免的这部分税款,专项用于联合体的技术开发,不计征所得税 技术活动,应在两个月前提出书面申请,经本单位同意,按干部管理权限审批。如有争议,由各级科技干部管理部门会同组织、劳动人事等部门仲裁,并按仲裁决定 ...
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