前5年内（含参评当年），应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。5、办学时间：参加达标学校 通过教研活动极大促进整体教学质量的提高。良好：学校在该方面具有系统的制度，也能在实际工作中执行，80%以上的骨干教师每年至少有一件获学校级以上的教研成果 ...
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。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议 条仲裁员资格实行定期验证制度，由省劳动行政主管部门每三年验证一次，经审查合格的，其仲裁员资格继续有效；对长期不从事仲裁工作或发现不具备 ...
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并按照国家有关规定设置会计账簿，依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告，委托社会审计机构依法进行审计，公布审计结果， 教师、职员以及其他工作人员的，签订聘用协议。争议发生后，当事人可以在校内进行调解，也可以到学校所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议 ...
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和环境条件，以最大限度地解放科技生产力，促进经济繁荣昌盛。企业制度、管理体制、劳动人事制度、社会化支撑服务体系以及社会保障体系等方面的改革，都要 可实行企业内部技术职称评聘制度。对人才流动中发生的技术权益纠纷，一方面要加强遵纪守法和职业道德教育，另一方面要加强协调和仲裁工作。在高新技术企业按照国家有关 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把 各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把 各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的 ...
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单位在核定编制内接收大中专毕业生；对满编、超编的事业单位，确因工作需要接收本科及以上学历毕业生的，须事先征得当地人事部门同意。(八)积极引导大中专 )合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。用人单位应加强毕业生见习期管理，见习期满应根据国家有关 ...
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技术创新工作。 八、劳动人事管理。高新区辖区内劳动和人事行政管理，归属高新区管委会。管委会负责辖区内劳动用工、劳动关系接转、劳动争议调处、劳动仲裁、劳动 、年度考核、动态管理”的用人机制，实行按岗定酬、按绩定酬的分配制度，做到干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低。市直部门派驻高新区办事机构的党政 ...
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的课程、教材与当地经济社会发展的适应性。职业教育要构建以能力为本位和适应劳动就业为主的课程体系，开发和编写体现新知识、新技术和新工艺的职业特色鲜明 教师和学生申诉、教育纠纷的调解和仲裁等制度，健全省教育法律服务中心。各级人民政府和各部门要关于运用法律手段领导管理教育工作，保证教育事业在法制化、制度化的 ...
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我国刑罚执行的思考》作者：李春东云南省监狱管理局三等奖（12）《国家司法考试制度实施中应重视解决合格人员的资格准入问题》作者：李秋林吉林省司法厅《优先 管理体制构想》作者：李效民山西省劳教局《改革劳动教养执行模式的构想》作者：山东省第一劳教所课题组《启动仲裁工作地方行业管理模式的探讨》作者：曾添贵、罗 ...
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