举办的各类考试、培训以及随意收取手续费、违约金甚至高额押金等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务， 半年以上未能就业并要求就业的毕业生，持《毕业生就业登记证》到入学前户籍所在地劳动保障部门进行失业登记，享受各项免费就业服务。对于因患病等原因短期内无法 ...
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择业。在人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同的 可享受国家有关优惠政策。7．演职员在合同期内违约要求调转工作，须按聘用合同规定交纳相应的违约金，以保证艺术人才的合理流动。8．省直剧院要按国家和省有关 ...
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)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；( 。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金 ...
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)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；( 。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在签订合同时自行约定。合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金 ...
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，必须交付赔款偿费用等：(一)凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的，受聘人应按规定赔偿进修培训费；(二)凡在规定服务期内的大中专毕业生按 合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知用人单位解除聘用 ...
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； ││ ＿＿＿＿＿元，时间：＿＿＿＿＿＿＿； ││(3)其他方式： │├──────────────────────────────────┤│十、违约金或者损失赔偿的计算方法││(1)违反本合同第＿＿条约定，＿＿方应承担违约责任，承担方式 ││ 和违约金额如下： ││(2)违反本 ...
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服务期不少于5年(不含见习期)。这些学生如不按合同就业，要交纳全部教育培养费、在校享受的奖学金和一定数量的违约金。其余学生在国家就业方针、政策的指导和宏观 具体管理办法，都要经过充分调查研究和论证。各级招生部门要对工作人员进行严格培训，组织起一支训练有素的队伍，对改革的每一个环节都要严格把关，精心操作 ...
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，市政府各部门，各有关单位：市人事局、市教育局、市公安局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于做好二○○三年普通大中专院校毕业生就业工作意见》已经市政府同意， ”，省内没有需求的毕业生允许跨系统、跨省就业。对这些学生，兰州市免收就业违约金或出系统费。在二年择业期内，档案保留在生源所在地的县区教育行政部门 ...
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