招用的农民合同制工人连续工作满1年、本单位已连续足额缴纳失业保险费1年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作时间长短 保险的职工,因工作变动跨统筹地区迁移的,原所在单位应为职工办理参保关系转移手续。第三十条失业人员迁往统筹地区以外的,凭有关证明文件办理失业保险关系 ...
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》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后, 档案须由学校转递至市人事局或用人单位,师范类毕业生的档案转递至市教育局。对已办理失业登记的毕业生,在派遣期内落实就业单位的,由毕业生就业主管部门 ...
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有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同,允许毕业生与其他用人单位签订就业协议,经当地人事部门鉴证后调整 12月31日前凭《就业报到证》去当地人事部门办理关系转移手续,由当地人事部门将其人事关系及档案转交当地人才开发服务机构管理,并由当地人才开发服务 ...
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的教师,要关心他们的切身利益,帮助他们解除后顾之忧,使他们有稳定感、荣誉感。有的地方对去民办职业学校工作的教师,将其档案放在教育局,一旦学校有变化,由 运转,劳动力市场已见雏形。在就业方面,破除了国家包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步 ...
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的教师,要关心他们的切身利益,帮助他们解除后顾之忧,使他们有稳定感、荣誉感。有的地方对去民办职业学校工作的教师,将其档案放在教育局,一旦学校有变化,由 运转,劳动力市场已见雏形。在就业方面,破除了国家包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步 ...
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做好政策咨询、劳动合同等服务,加大劳动监察力度,严格执行就业资格制度,逐步建立和完善相应的劳动保障制度,切实保障毕业生的合法权益,为他们解除后顾之忧。 其办理落户手续,各级人事部门所属人才服务中心负责办理相关手续,免费为其提供人事档案管理;待本人落实工作单位后,公安部门按有关规定办理户口迁移手续,需要 ...
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。(五)毕业生到单位报到后,双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷,可向当地政府人事仲裁机构申请 未落实用人单位的,则于2000年6月底前去当地人事局办理关系转移手续,由当地人事局将关系及档案转交当地人才开发服务机构管理,毕业生户粮关系允许挂靠在 ...
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单位难以从市场上招聘到高校毕业生;用人行为不规范,有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用,高校毕业生合法权益缺乏必要的保障,等等。这些都 创业优惠政策,积极筹集“高校毕业生创业资金”,鼓励毕业生自主创业。要扫除在人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等方面的障碍,支持毕业生自主创业和到 ...
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技术秘密保护要求明确告知有关人员;(三)技术秘密权利人对该技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法;(四)其他有关保密措施。第三条本省 生产等场所,单位应当采取防范措施,防止泄露技术秘密。第十一条单位可以在劳动合同中约定技术秘密保护条款,也可以与有关当事人依法签订技术秘密保护协议。在 ...
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科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委:为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991 经同级工商行政管理机关登记,取得企业法人资格,具有技术开发和经营权,签定合同权,可在银行开设帐户,在贷款方面与企业享受同等待遇,并继续 ...
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