针对性的措施，认真抓好落实。 二、做好高校毕业生离校前后的就业服务工作 各地劳动保障部门要积极配合教育部门、人事部门，做好大学毕业生离校前后的政策咨询、职业 等方式灵活就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。 三、 ...
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对登记失业的高校毕业生，应根据其意愿，组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并根据当地有关规定，按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴 用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业 ...
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信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照 数 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 0-2分 教 学 质 量 学生鉴定参与率（单位：%） 95一100 90一95 (不包括95) 85一90 (不包括90 ...
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审的方式进行审定；四、重大科研项目阶段成果，以阶段性技术考核或学术评议方式进行鉴定或评定。第九条鉴（审）定应具备的条件：一、应用基础理论科研成果应 的可行性和先进性如何；６．科技情报成果的技术水平高低，创造性贡献大小，对促进劳动保护科技进步作用和经济效果、社会效益如何；７．组织推广使用的意见；８．存在 ...
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过程中，如遇有特殊情况（如向上级单位请示等待答复，仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等事由），致使劳动争议无法 发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人 ...
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》(劳社部发(2003)13号)安排，与教育部门密切配合，充分发挥劳动保障部门职业培训、技能鉴定和就业服务等项职能，对尚未落实工作岗位，并有培训愿望 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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依托职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与培训活动。保安服务 与训练项目或课题后，适时组织相应职业（岗位）、工种的技能鉴定，鉴定合格者，由公安机关会同劳动保障部门根据有关规定核发保安相关岗位的职业资格证书。五、 ...
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的通知》(劳部发[1997]350号)精神，结合我市高级技工学校的发展情况，现对经劳动和社会保障部、国家计委批准建立的高级技工学校毕业生工资待遇作如下规定：一、 在两年及以上的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配办法， ...
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、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用 维护职工的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。(二 ...
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的要求开展教育、教学和培训，并根据国家的有关规定对毕业生进行职业技能考核鉴定。劳动部门应按照职业学校的培养目标和国家职业技能标准确定毕业生的考证资格，对于 包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业 ...
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