，并为2008年北京奥运会、2010年上海世博会提供专业化安全服务。教育部、公安部、劳动和社会保障部决定将保安专业列入国家紧缺人才培养培训工程。现将有关事项通知 方案和业务指导书；能按程序进行危险物品押运的交接；能正确处置押运中发生的交通事故、火灾事故、哄抢事故、抢劫事故、纠纷事故、车辆事故及其他意外 ...
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劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。各级政府及有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。第四条建立由政府 加大对侵害职工权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员 ...
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(上海市级新产品试制鉴定计划管理规定》(沪科合(92)第003号文)，特制定本工作程序。 二、工作原则上海市新产品试制鉴定计划工作以科学、高效、公正、公开为 受理办公室．申报表内容包括：1、申报单位情况，职工人数及其构成；资产总额；劳动生产串；信用等级；2、项目来源及其所属计划类别、开发形式；3、产品 ...
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积极向社会用人单位推荐聘余人员，通过人才市场自主择业。依托仲裁机构，对人事劳动纠纷进行疏导和仲裁。 四、深化教学科研改革15．大力推进素质教育。要强化 ，当地政府要依法划拨；达到国家规定的高等学历教育标准的民办高校，要按规定程序尽快批准为学历民办高校；经评估达到办学条件的民办高校，可以成为公办高校以 ...
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部门代理。要加强对非国有单位接收毕业生的管理，进一步规范非国有单位接收毕业生的程序。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证， 和毕业生所学专业及时安排工作。对因疾病不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。要加强对毕业生就业分配收费的管理。认真贯彻 ...
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移交省毕业生就业指导中心代管，2004年12月31日前落实就业单位的，按有关程序办理就业手续;仍未落实就业单位的，档案转回各市、县，纳入社会教育流动人才 按毕业生就业渠道就业的资格。对毕业生报到后不坚持正常工作或写用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。 六、加强就业指导体系建设，强化政策宣传 ...
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升级促进区内企业与周边企业的合资合作、兼并重组,以企业组织结构、所有制结构的调整带动产业结构调整,支持高新技术企业把加工车间、原材料基地等劳动密集型环节向区外转移,加快促进区内高新技术产业向周边地区延伸,带动周边区域产业升级。6.依法治区,促进高新技术开发区健康发展认真落实《山东省高新技术发展条例 ...
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数据。（二）商业银行应书面规定对内部损失数据进行加工、调整的方法、程序和权限。（三）商业银行收集内部损失数据，应设置合理的损失事件统计 争议 7.5.2 其他 7.5.3 外部销售商和供应商 外包 7.6.1 与外部销售商的纠纷 7.6.2 其他 7.6.3（二）操作风险损失数据收集统计原则商业银行应 ...
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就业合同(协议)后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省 处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或劳动争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规 ...
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国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 科技成果转化的若干规定》；⑤《科学技术成果鉴定办法》；⑥《关于正确处理科技纠纷案件的若干问题的意见》；⑦《科技查新机构管理办法》。10．1． ...
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