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。7.建设工地无重大质量安全事故、无有责投诉和民工劳资纠纷。(七)因“工地乱象”发生有责投诉,被行业主管部门通报批评;工地民工有违反职业道德、社会公德比较严重的问题被查实,造成一定社会影响的,取消民工学校达标资格,并记录企业信用档案。(八)优秀民工学校在达标基础上, ...
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措施,解决农村剩余劳动力有序转移、企业富余人员分流安置、城镇新增劳动力就业等重大问题;研究如何扩大就业、控制失业率的有效措施,保证社会稳定。(3)在劳动关系调整与劳动监察方面,针对国有企业的劳动关系现状和私营、三资企业劳资纠纷增多等问题,研究实行集体谈判制度和建立劳动关系三方协调机制的条件、步骤以及 ...
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的其他商业银行。第三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险。本定义 的争议 7.5.2 其他 7.5.3 外部销售商和供应商 外包 7.6.1 与外部销售商的纠纷 7.6.2 其他 7.6.3(二)操作风险损失数据收集统计原则商业银行应根据 ...
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的意见》(京教工[2005]4号),切实处理好劳资矛盾和工资纠纷,防止群体上访事件发生。对于关系师生切身利益的各种实际问题要妥善处理,深入细致地做好思想工作, 开展对本行政区域内的民办中小学、幼儿园和培训机构等教育机构的督查工作,发现问题及时处理,及时报告。各民办高校要按照本通知要求,从本校实际出发, ...
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'范围,通过'人事代理'规范用人行为,从非制度化用人转向制度化用人,提高单位自身的劳资信誉。人才交流机构要解决好毕业生的档案管理、户籍关系、职称申报等, 毕业生就业渠道就业的资格。对毕业生报到后不坚持正常工作或写用人单位发生劳动纠纷的,按在职人员有关规定处理。 六、加强就业指导体系建设,强化政策宣传和 ...
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