从事个体经营的，可按所在地的医疗保险有关规定参加医疗保险。其中分流前已参加医疗保险，且不欠医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算为灵活就业人员参保 分流的教职工，符合条件的可按《黑龙江省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》的规定，享受城市居民最低生活保障。 五、有关要求(一)高度重视中小学分流人员的 ...
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社会保险。转制时在职职工按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。离休职工的医疗保障继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决。转制 医疗补助。转制后企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休职工的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全 ...
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企业集团的科研机构，工商行政管理部门在注册等方面积极给予扶持。注册资本的最低限额可适当放宽。支持科研机构、大专院校的科研力量或科技人才进入企业或企业 缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前离退休(包括经批准病退)的人员，原 ...
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，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与国有企业员工 和支持。对已办理人事代理并参加基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可视同工作年限。15．各级人事、劳动、教育等部门 ...
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实行创业扶持补贴政策，凡择业期内创业的毕业生应缴的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二由财政补贴，补贴期限最长不超过3年；初始 规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等 ...
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职工个人按规定比例开始缴纳养老保险金，同时建立基本养老保险个人帐户。2001年1月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费?也不补建个人帐户。 加强协调配合，积极稳妥地做好这项工作。要根据本《实施方案》抓紧制定养老保险、医疗保险、清产核资、国有资本金核定、财务和资产管理、税收政策等实施细则，把 ...
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的就业政策措施。各级事业单位招聘人员时，要划出一定比例，定向招聘满最低服务年限2年的“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）。服务期满离岗的“三支一 加强安全管理，并为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业 ...
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