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促进我市技工学校招收的农村学生毕业后在市区单位就业,进一步加强劳动力管理,理顺用人单位劳动者劳动关系,保护劳动者的合法权益,现就今后我市技工学校招收的 保险的有关规定享受相应的医疗保险待遇。 三、技校农村毕业生就业后用人单位终止或解除劳动关系,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人帐户 ...
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职工,应遵循面向社会、公开招收、择优录用和先培训、后就业的原则。第六条用人单位可以依法自主决定招工的时间、条件、方式和数量。第七条用人 五条从事非全日制工作的劳动者,可以一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限 ...
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,提供福利待遇等,不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的,应当依法原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时,除国家规定 十四条各级人民政府应当对劳动力市场进行统筹规划,采取积极措施增加就业,鼓励用人单位招聘失业人员、下岗人员,支持失业人员、下岗人员组织起来就业或者自谋职业。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_339120.html-了解详情
人事管理第二十七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规 、劳动卫生、社会保险的法律、法规。第三十一条开发区内的企业劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第六章 法律责任第三十 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本 关系的固定工人、合同制工人、临时工单位之间发生的劳动争议,参照本办法执行。个体工商户帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议,参照本办法执行。第五十 ...
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各类欺诈行为。加强宣传指导,防止招聘过程的各种歧视,保障高校毕业生在内的全体劳动者的合法权益。要全面推行技术性职业工种的就业准入制度,全面落实国家规定实行 劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要 ...
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好事办好。各院校要制定和完善鼓励毕业生面向基层就业的具体办法,探索毕业生服务地建立长期、稳定对口支援关系的途径。(二)加大力度,拓宽毕业生就业 就业。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位,必须毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和 ...
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单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等学校及学生签订培养合同,学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助学生就业和树立正确的职业观, 并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发、工资分配 ...
//www.110.com/fagui/law_354303.html-了解详情
单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等学校及学生签订培养合同,学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助学生就业和树立正确的职业观, 并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发、工资分配 ...
//www.110.com/fagui/law_167457.html-了解详情
组织、企业事业单位实施职业教育,可以根据自身的特点和条件,举办或联合举办职业教育机构,或委托职业教育机构办学。联合办学或委托办学的,应当签订合同,明确 行政部门发给相应的职业资格证书。罪犯刑满释放、劳动教养人员解除劳动教养后,凭学业证书或职业资格证书在升学、就业等方面其他人员同等对待。第十九条职业 ...
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