九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动 统一分配之日起30日内必须对分配的退役士兵落实定岗和上岗。其间无论退役士兵是否前去报到，均应按分配的名单先行定岗定位，并对已前去报到的退役士兵 ...
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；招收非杭州市区生源见习学员的非事业单位见习基地，见习训练结束后，如与见习学员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，可申请见习训练费补贴。4．留用奖励 ，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、 ...
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保管年限：文书档案应当长期保管，项目档案一般保管五年，逾期档案可予销毁。销毁档案须经所在单位主管领导批准，并建立销毁登记。(5)应当使用计算机进行档案管理， 泄露科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。九、本合同中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该 ...
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技术成果的经济效益和社会效益、研究开发的技术成本、技术成果的工业化开发程度、智力劳动的强度以及当事人享有的权益和承担的责任协商确定。技术交易的价款、报酬、 从事技术交易的科技企业支付技术合同价款、报酬和使用费可一次或者分期直接记入技术服务项目成本。第二十五条 大专院校、科研单位的技术成果转让、技术培训 ...
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、承担任务以及管理体制的不同，分为三大类：基本教育规模编制、专职科研编制和附属单位编制。学校在执行编制法规、政策的前提下，在核定的人员编制范围内，具有 聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定劳动 ...
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将撤消其长江学者称号，停发并追回已发放的特聘教授奖金。聘任学校应解除与其签订的聘任合同。第二十八条 特聘教授在聘期内一般不得担任高等学校实质性领导职务(包括校级 停发其特聘教授奖金。第二十九条 聘期结束时，高等学校与特聘教授、讲座教授可自行选择是否续聘，续聘期间的奖金由学校承担。第三十条 对在任职期间 ...
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在办理技术贸易机构登记注册时，应当会同同级技术市场主管机关对设立技术贸易机构申请人是否具备前款规定的条件进行审核。第十条技术贸易机构应当在登记注册或者年审后 合同，应当采用自治区技术市场主管机关制定的技术合同文本。第二十五条经登记的技术合同变更、解除或者被撤销、宣布无效时，应当向原登记机构办理变更登记 ...
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在办理技术贸易机构登记注册时，应当会同同级技术市场主管机关对设立技术贸易机构申请人是否具备前款规定的条件进行审核。第十条技术贸易机构应当在登记注册或者年审后 统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报。第四章技术合同管理第二十一条技术合同的订立、变更和解除应当遵守《中华人民共和国合同法》的有关规定。技术贸易 ...
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不同意鉴定意见可以拒绝在鉴定结论上签字；4、要求解除影响鉴定工作正常进行的干扰。必要时可向组织鉴定单位和主持鉴定单位提出中止鉴定的请求。第四章鉴定程序第十 ，以作好鉴定准备。第十九条 产品鉴定的主要内容是：1、审核是否完成计划任务书或合同规定的产品性能指标，技术水平和产品质量，对产晶的创新性，先进性， ...
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；(三)为同级人民政府提供技术市场发展的宏观决策意见。第十三条 技术合同在登记生效后，如有变更、解除等情况，应向原认定、登记的机构申报备案。第四章 四条 技术贸易的价格或者报酬数额以及价款或酬金是否需要一次付清或者分期支付，或可否用其他办法支付等，均由贸易双方单位或个人自行协商议定。第十五条 企业 ...
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