实施。深圳市人民政府办公厅二○○七年十二月十九日深圳市博士后管理工作规定第一章总则第一条为加强和规范博士后管理工作，进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才 （三）拥有高水平的研究开发人员团队，能提出理论创新、技术领先的博士后科研项目。专职研发人员数量在20人以上，其中研发中心负责人应具有较高 ...
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加快企业产学研步伐，提高科研、生产、技术和经营管理水平，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发[2001]136号)及广东省人事厅关于贯彻《人事部 站单位须与流动站联合组织有关专家对其政治思想、学术水平、业务能力、工作态度、研究成果等进行考核评议，形成书面材料归存其个人档案。并将 ...
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多。为充分发挥地方人事或科技干部管理部门的作用，更好地解决博士后管理工作存在的问题，提高工作效率，促进博士后工作的顺利发展，经与吉林省人事厅研究， 备案。吉林省人事厅应尽快与省公安、商业、教育等部门共同协商制定相应的政策规定。涉及到外省市需人事部专家司审批和出具介绍信的具体办法另行商定。(八)审批 ...
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管理体制方面的各种关系，进一步提高工作效率，更好地解决博士后管理工作中存在的问题，促进博士后工作的顺利发展，人事部和全国博士后管委会于一九九0年十月三十日 局)或科技干部局。试点省(市)人事厅(局)或科技干部局按照博士后研究人员应具备的基本条件和有关规定进行复审，将复审结果及时通知有关设站单位，并报送 ...
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是近来年流动站数量和招收人数迅速增加，对博士后制度建设及管理工作提出了新的、更高的要求。为进一步加强博士后管理工作，并使其制度化、规范化，现将 博士后研究人员的单位应根据国家有关政策规定，结合本单位具体情况，进一步健全和完善博士后管理办法。招收博士后研究人员时，单位和博士后研究人员应按国家的法规和有关 ...
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，推动产学研紧密结合和科技成果的转化，根据《博士后工作“十五”规划》(人发(2001)82号)和《博士后管理工作规定》(人发(2001)136号)精神，现将2003年度 的科技人员队伍和科技项目、具有较强的经济技术实力、重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件等基本条件。 三 ...
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流动站申请条件问题国家科委一九八五年十一月二十三日(85)国科发干字1187号文件曾规定：凡未被批准建站的单位，如果有两名以上在国外留学获得博士 贯彻落实管委会制定的一系列文件精神，积极物色博士后人选，按规定名额尽早完成招收计划；要进一步改善博士后研究人员的工作和生活条件，使他们能够专心致志地从事研究 ...
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管委会印发的《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)的要求，结合本单位实际，制定切实可行的博士后工作管理细则，建立和完善博士后管理工作制度。 三、 博士后研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。 五、各设站单位要充分重视 ...
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单位要按照国家人社部、全国博士后管委会印发的《博士后管理工作规定》和我厅印发的《江苏省博士后管理工作实施办法》的规定和要求，结合本单位实际， 发展水平，为服务“两个率先”作出更大的贡献。附件：2011年批准设立江苏省博士后创新实践基地单位名单（共56个） 二○一一年十一月三十日附件2011年批准设立 ...
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站评估可以合并开展。第十一条 综合评估主要考察流动站、工作站建设情况，包括博士后研究人员招收情况、科研情况、研究成果、产生的经济社会效益等。新设站 的流动站和工作站三年后方可重新申请设立流动站和工作站，具体程序按照《博士后管理工作规定》的有关规定执行。第二十六条 因单位合并、撤销登记等原因造成流动站、 ...
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