。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行人事代理制度，其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流服务中心，代理 机会。待聘时间一般不超过半年。半年后仍未就业或固定职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签的，按照北京市人事局(1999)40号文件执行。27、待 ...
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。实行“供需见面．双向选择”的人法就业。委托定向培养的人中专毕业生原则上按合同就业。 三、政策规定(一)从2000年起，我省毕业生办理就业手续使用《全国普通 解决经费的基础上，经各级绝制部门审核同意，可接收专业对口的大中专毕业生，人事档案关系由毕业生就业指导部门代理，待单位空编后再纳人正式统制管理。 ...
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。至建立健全党委领导下的院长负责制、教育目标责任制、全员聘任制(含合同制、人事代理制)、岗位工资制、学年(期)考核制、后勤服务社会化等内部管理基本制度，尽快制定 补充、废除校内各中层机构的有关规定和决定。(八)代表学校签订或解除与学校有关的合同、协议。(九)阻止或拒绝任何单位、部门或个人加诸学校的非法 ...
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合法权益，规范单位用人和毕业生就业行为，加强对非国有制单位接收大中专毕业生的服务与管理，依据《中华人民共和国劳动法》、国家教育部和人事部有关文件精神，制定本 各级人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业 ...
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证》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业 办理接收和落户手续,经市毕业生就业主管部门同意后,其人事档案可由市人才交流服务机构管理并办理人事代理手续,户口落入市人才交流服务机构的集体户。有条件 ...
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。(一)毕业生到非公企、事业单位就业或自主创业，人事关系、人事档案由当地人才中心实行人事代理，落户与其他同类人员同等对待，按上述第三条第(四)项 教师资格，到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(四) ...
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费用由所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期三年，聘用期满后，经县人事部门考核，市人事部门审定，表现 为其办理落户手续，各级人事部门所属人才服务中心负责办理相关手续，免费为其提供人事档案管理；待本人落实工作单位后，公安部门按有关规定办理户口迁移手续，需要 ...
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，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第 发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段 ...
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，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第 发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段 ...
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7、填写项目应与报名机读卡一致，并不得更改。因本人填写失误造成的后果自负。(二)考生自己填好报考登记表后，交所在单位或人事档案所在单位按规定签署 录取为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生录取前，分别签定合同。符合录取标准的应届本科毕业生经本人申请和招生单位同意，可以保留入学资格， ...
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