所依据的客观情况发生重大变故致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，聘用单位按其在本单位工作年限， 一)经上级任命的单位行政领导干部，按干部管理权限，由上级主管部门与其签订聘用合同；(二)由上级任命或经选举产生的学校党群负责人(党组织书记和工会主席等)，按 ...
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十六条高等学校在读学生的直系亲属、法定监护人申请国家助学贷款，应在签订借款合同之前提供贷款人认可的财产抵押、质押、第三方不可撤销的连带责任保证或履约保证 。 二、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的，保证合同仍然有效，保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更 ...
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或解除合同时，应以书面形式及时通知对方，并报其行政部门批准。因变更或解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿。第十 的仲裁决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二十六条当事人申请调解或仲裁 ...
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或自费出国留学及定居的。第二十六条有下列情形之一的，受聘人员可以通知学校解除合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生 协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府 ...
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或自费出国留学及定居的。第二十六条有下列情形之一的，受聘人员可以通知学校解除合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生 协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府 ...
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四)受聘人员被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情况之一的，校方可以解除聘任合同，但应提前3个月以书面形式通知受聘人员：(一)受聘人员患病或非因 经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的；(四)受聘人员不履行聘任合同的。第二十三条有下列情形之一的，校方不得终止或者解除聘任合同：(一)受聘人员患病或者 ...
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单位培养的毕业研究生。定向、委培毕业生与原定向、委培单位或地区解除合同(协议)的，也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通大中专 学历证及其它有效证件。经供需见面双向选择后，毕业生与用人单位须签定就业合同(协议书)，不具备人事档案管理条件的单位，由相应人事代理部门签章，具备人事档案 ...
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要求进行考核，并将考核结果报自治区科技特派员办公室。对选聘的科技特派员，按照合同协议指标进行年度考评，凡未达标的，不予兑现相关待遇，重新研究确定其 结果被确定为“不称职”或“不合格”等次或跟踪考察中不能胜任工作的特派员，解除合同，收回聘书，取消科技特派员资格，同时给予通报批评。(五)考核结果进入本人 ...
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承包单位同使用部门联系，共同审核。五、承包单位与研制单位草签研制协议，条件许可，也可以签订合同。六、使用部门与承包单位(即总承包单位，主承包单位，配套项目 或者在合同中约定的期限内，给予书面答复，期满不答复，即视为接受关于变更或解除合同的提议。第二十条按照本实施细则第十三条规定，需报主管部门审核或备案 ...
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主管部门统一印制。第二十八条租赁合同、附件及补充协议经租赁管理机构登记生效后，当事人应当履行，任何一方不得擅自变更或解除。第二十九条有下列情形之一的 申请仲裁或向人民法院起诉。第五章当事人的权利和义务第三十三条出租人按照租赁合同约定向承租人收取租金。出租人收取租金时，应按规定向承租人开具发票或收据。 ...
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