企业为在校生提供科研、学习条件。鼓励高等学校、科研机构为企业培训技术和管理人员。第十四条中关村科技园区的高等学校、科研机构持有的科技成果，完成后超过一年 中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四 ...
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科技查新项目及收费的明细表；(五)查新人员变更情况；(六)查新人员参加专业继续教育培训的情况；(七)认定机关要求提交的其他材料。第二十二条 通过年检的查新 不得侵犯他人的知识产权。3．3权利(1)查新委托人可以拒绝支付查新合同上商定费用以外的其他一切费用或者有价之物。(2)查新委托人有权向查新机构推荐 ...
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三个月起，按自动离职处理。科技人员在带薪留职、停薪留职期间，因意外情况要求提前返回所在单位的，应提出申请，并在返回前与用人单位解除合同，清理债权、债务 行政处分：1、违反兼职活动有关规定的；2、严重影响本职工作的；3、应向单位支付费用或由单位分享权益而拒不执行的。 (二十一)科技人员所在单位阻挠、刁难 ...
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所在单位应给予支持。单位、乡村街委企业和科技人员本人要签订承包合同。科技人员承包收入的30％回交原单位。承包期间其劳保福利待遇与停薪留职人员相同。 凭市、县(区)科委或科委委托部门签发的“技术转让与技术服务提取奖金审批单”支付现金(任何部门不得收取审批管理费)。为外地服务的征税和报酬提取比例，按省有关 ...
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称社会力量办学是指企业事业单位、社会团体、其他社会组织和公民(以下简称社会力量)运用非国家财政性教育经费，面向社会举办各级各类学校和其他教育培训机构(以下简称教育 审计。第三十一条校长或行政负责人以及财会人员离职、离任时，校董会、举办者或教育机构应对其任职期间管理的财产、财务进行审核，必要时，审批机关 ...
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，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前，审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等以集体名义领办、承包、租赁经营不好的 侵犯原单位的各种权益。应用原单位仪器设备、科技成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请， ...
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对科技人员的考核，要重实际水平和解决问题的工作能力。对于不同时期(包括“文革”期间入学的)和通过不同学习途径(包括自学、电大、函大、夜大等)成才的，都要 开发新产品、推广新技术、新工艺，帮助中小企业进行技术改造、技术培训等；也可以与地方联办企业；或者对富余科技人员实行定期有偿借聘兼职的办法。技术力量 ...
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对科技人员的考核，要重实际水平和解决问题的工作能力。对于不同时期(包括“文革”期间入学的)和通过不同学习途径(包括自学、电大、函大、夜大等)成才的，都要 开发新产品、推广新技术、新工艺，帮助中小企业进行技术改造、技术培训等；也可以与地方联办企业；或者对富余科技人员实行定期有偿借聘兼职的办法。技术力量 ...
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