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经济社会发展和稳定作出重大贡献的;在研究解决制约我市经济社会发展的重点、难点问题等方面采取超常规措施,提出卓有成效的建议或富有创新性的理论成果,实施后取得较好 各民主党派机关责任制工作可参照本细则执行,由市委统战部组织考核,考核结果报市责任办,奖金由市财政列支。第六十二条本细则自印发之日起执行。《中共 ...
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现将区科委等八个单位《关于再明确科技体制改革工作中几个政策界限问题的报告》转发给你们,望认真执行。 广西壮族自治区人民政府办公厅 一九八六年七月 研究工作的科研院(所),可从节余的事业费中提取适当金额,用作奖励基金,全年发放奖金总额人均不得超过一个月的基本工资。(四)多种类型科研院(所)的奖励办法:凡 ...
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单位;对不服从分配的,可适当减发工资。上级主管部门要积极协助解决好上述问题。2、改革经费管理制度。试点单位的经费收入,包括合同收入,技术咨询、服务 及其发放办法,从工厂试制产品收入中提取的奖励基金,参照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》精神,对超过两个半月标准工资的,由试点单位提取相应的科技 ...
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可参照这个改革试点意见,选择一些具备条件的科研单位进行改革试点。在试行中有何问题、经验和意见,请直接告省科委。 一九八四年六月二十日 浙江省技术开发和 及其发放办法,从工厂试制产品收入中提取的奖励基金,参照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》精神,对超过两个半月标准工资的,由试点单位提取相应的 ...
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快。但在当前纠正新的不正之风中,由于有些界线划不清,也带来一些问题。一是去年按国家体改委、国家科委有关文件和省政府冀政(1984)65号文件 改革中存在的上述问题,提出以下意见: 一、科研单位要毫无例外地坚决贯彻中办发(1985)6号文件《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制发放奖金、补贴的紧急 ...
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有规定者外科研机构有权拒绝接收不适合不需要人员科研单位有权决定工资奖金发放形式和办法具备条件科研单位实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动浮动系数优于 免征所得税(四十二)对科技人员在改革开放中因某些法律政策界线不清发生问题或某些失误要采取慎重态度妥善处理处理不当要坚决纠正办理涉及专业技术知识产权案件 ...
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基数外单列,第二年核入基数。对考核不合格的,相应降低奖金发放标准,扣减半个月标准工资奖金。2、对生产落后产品的企业逐步实行“罚老补新”的办法。 主管部门提出,分别由同级劳动、人事部门负责解决一个子女的招工、招干指标和家属的农转非问题,并由本单位优先安排一套住房。3、进行技术成果转让的单位,经主管部门 ...
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、应用或推广过程中的重要技术难点或关键问题。第十二条 推荐项目的主要完成单位是指在该项目研制、投产、应用或推广转化过程中组织提供技术、人员、 八条 国家档案局优秀科技成果奖获奖者的证明材料,应作为考核、晋升、评定职称的依据之一纳入本人档案。奖金发放应按项目完成者的贡献大小合理分配,项目完成人员所得奖金 ...
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市财政局、市教委、市人事局、市编办《关于确保农村中小学教职工工资按时足额发放有关问题的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请照此执行。天津市人民政府 。在职人员工资包括职务(等级)工资和津贴、中小学教师提高10%工资、未纳入奖金、未纳入补贴、教龄津贴、班主任津贴、特教津贴、目标管理奖30元、职务 ...
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,为振兴陕西经济作出更大贡献,现对我省独立自然科学研究机构整顿改革中的若干问题作如下规定:一、调整科研服务方向。科研单位特别是从事开发研究和推广应用 单位事业费包干节余中提成。奖金分配要坚持按劳分配原则,取消平均主义的综合奖,根据各科室、课题组和个人完成承包任务的情况和贡献大小进行发放,上不封顶。集体 ...
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