。有关学校和出国留学机构按照要求指导、协助出国留学人员办理有关手续。三、组织人事管理内容（一）出国留学前登记、备案。出国留学人员到出入境部门办理出国手续的 ，并在淄博市教育局办理留学人员备案。（七）身份认定。出国留学人员回国后，可委托淄博市教育人才服务中心为其办理干部身份认定或办理聘干手续。（八）回国 ...
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年选择部分单位先行试点，实行部分人事管理职能的委托代理。2002年起，逐步推开。到2005年，各试点单位实行人事代理的人员要达到50％以上。 ，由中国科学院研究生院学位评定委员会和各研究所学位评定委员会对全院学位工作实行两级管理。中国科学院学位委员会的主要职责是根据国家有关规定，结合我院实际，统筹规划 ...
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与受聘人应签订聘用、聘任合同。聘用合同由用人单位法人代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方权利 理顺关系，转换机制，强化中小学人力资源配置的行政调控力度(一)实行中小学编制、人事管理责任制1．机构编制主管部门核定中小学人员编制并指导、协调、监督机构编制 ...
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是配合中国科学院人才队伍建设规划，健全育人用人机制，完善继续教育制度，加强宏观管理的重要措施。 第二条继续教育证书是对全院在岗职工接受继续教育的记录凭证， 。 第五条 继续教育证书由院人事教育局统一印制，委托各分院和研究所人事教育部门负责编号、颁发、登记、统计、考核等日常管理。证书编号由分院地区简称和 ...
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机构，或在有关机构中设置会计主管人员和出纳人员。不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。每个会计年度结束时，应当 保险，促进民办学校教师队伍的合理流动。（四）根据国家有关政策规定，建立并完善民办学校的人事管理制度，县（区）以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理 ...
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组织与实施，教学质量与培养质量的评估；开展各类冠名奖学金吸纳、评审及管理；组织开展研究生社会实践及国情教育活动。3、学位授予工作审议并通过建议 和其它事项；全院在职人员以研究生毕业同等学力申请学位工作；研究生课程进修班的管理学院学位授予统计、报盘工作。人事教育局部分职能下放后，各培养单位原有研究生教育 ...
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财会人员。每个会计年度结束时，应当根据主管部门的要求编制财务会计报告，委托社会中介机构依法进行财务审计，如实报告财务收支、资产变动情况。对弄虚作假， 按同类公办职业(技术)学校的政策执行。(五)要根据国家有关政策规定，建立并完善民办学校的人事管理制度，县(市、区)以上政府人事部门所属的人才服务机构负责 ...
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给予一定的资金支持；(二)自身通过承担各级政府，企业、其他社会组织和个人的委托科研项目取得合法收入；(三)接受社会捐赠；(四)为社会提供技术开发、技术转让、 任免中层行政领导干部，报上级主管部门或理事会备案；有权制定院(所)内的人事管理制度、分配制度和奖励制度等。第十二条非营利性科研机构全面推行聘用制 ...
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相结合的用人制度，对单位的人员和工资实行总量控制，建立竞争、流动的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和人才服务社会化。21、科研机构对实行聘用制以后 的重大问题。联席办公会议下设办公室，具体负责联席办公会议的日常工作，受省政府委托审批科研机构体制改革方案，处理改革中的有关事宜。办公室设在省科技厅， ...
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财会人员。每个会计年度结束时，应当根据主管部门的要求编制财务会计报告，委托社会中介机构依法进行财务审计，如实报告财务收支、资产变动情况。对弄虚作假， )学校的政策执行。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。市人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业 ...
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