合同变更、解除、终止的条件,违约责任等,依法保障双方的合法权益。聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。学校可 、教师交流,民办教师转公办、聘用临时代课教师审批,教师职务资格评审,奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1.从 ...
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主体责任、部门监管责任、属地管理责任,扎实有效地推进学校安全标准化创建工作,保证按时完成既定的工作目标和任务,确保取得实效。(二)广泛宣传发动。要认真做好 的扣5分。 小计 75 (四)安全权益 (30分) 1.与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动 ...
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条件的由学校与聘用人员签订聘用合同,教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要为新聘 ,写出总结报告。州(地、市)事业单位机构改革领导小组负责对所辖县(区)的工作完成情况进行检查验收。省级编制、教育、人事和财政等部门对各州(地、市)的 ...
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,全市各部门、各单位通力协作,较好地完成了大中专毕业生就业工作。但目前由于毕业生培养与社会需求间的结构性矛盾较为突出,毕业生就业机制转换过程中国家 五)毕业生到单位报到后,双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷,可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。 ...
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农村户籍、持有在城区(城关)暂住证和与用人单位签订的期限为一年以上的劳动合同(劳动协议)的农民工子女,均由教育部门或学校安排入读。中心 待遇,特教教师全部享受班主任津贴补助。九、加强督导检查,保证推进义务教育均衡发展工作扎实开展21、建立推进义务教育均衡发展考核问责机制。各级政府要切实承担推进义务教育 ...
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)具备一定的带教师资力量,带教老师有一定的专业知识、技术水平和两年以上相关工作经验;(5)有专设的人力资源管理机构,能有效开展见习训练管理;( 开展订单式培训,培训周期在3个月以上(含)且培训后与大学生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,可凭订单培训协议复印件、培训学员职业资格证书复印件、劳动合同、 ...
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费用等与学校及学生签订培养培训合同,学生毕(结)业后按合同到指定单位完成规定服务年限。毕业生就业制度的改革必须与劳动人事制度的改革相配套,保证各类中等 企业事业组织、科研机构和学校参与编写教材和编写补充教材,有关部门要做好组织工作,落实教材发展专项经费。要逐步完善教材信息服务体系,健全教材供应渠道。要 ...
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,从投产年度起2年内兔征所得税,还可以按税收体制规定给予一定期限的减免产品税、增值税的照顾。第六条经省科委立项,由科研单位、大专院校组成的高新技术 、转让和抵押的工作。进入长沙开发区的任何单位和个人需要使用土地,应向长沙开发区办公室申请,有偿取得规定期限的土地使用权,领取国有土地使用证。并按合同规定和 ...
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)其他约定的内容。第十一条聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。根据工作需要以及工作人员本人情况和意愿协商确定。对 各种学习和培训;(六)节假日和寒暑假等带薪休假,以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇;(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇;(八)国家、省、市规定的 ...
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聘用合同期限为:(一)聘用合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成特定的工作为期限;(二)聘用合同的期限应根据合同双方的意愿,由聘用单位和受聘人协商确定 +津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘时间一般为二年 ...
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