和定向毕业生须征得委培单位或定向地区同意)、毕业生就业主管部门批准，毕业生可参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和 需求信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。 ...
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教育厅指导计划之内，凭《中、省直单位接收师范类毕业生指标卡》同毕业生签定就业协议书。 三、采取有效措施，保证“优生优荐”、“优生优用” 各学校要对 初中、小学任教，为保证师资质量，教育行政部门要负责对其进行教育基础理论的岗前培训。 要尽快建立健全河北省高校毕业生就业工作评估体系，适时对全省高校的毕业生 ...
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与方法，面向社会对人才需求的实际，改进高职培养的手段与内容，加强实践技能培训，提高高职培养人才的社会效益。积极拓宽高职招生来源渠道，鼓励高职院校扩大招收中 下，凡在择业期（２年）内找到就业岗位的高校毕业生，毕业生就业主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为主要依据，予以办理有关就业 ...
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单位，经税务部门批准，免征所得税1年。(八)允许毕业生继续深造和参加必要的职业培训。从学习结束之日起，保留毕业生2年的择业期。 六、进一步规范毕业生就业 部门及个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。 ...
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直辖市调配部门派遣本地区高校毕业生；７、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；８、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；９、检查毕业生的使用情况 四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。 ...
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组织定向学习，为毕业生与用人单位'零距离接触'搭建平台。同时可根据未就业毕业生的意愿，将他们组织起来，委托我市地方高校、职业技术教育学校开展职业技能培训， 高校毕业生，不能调档的，可直接办理人事派遣手续。毕业生接收单位要履行毕业生就业协议书，不得以毕业生来自外地或曾被怀疑感染非典型肺炎为由，拒绝接收或 ...
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条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位 工作的协调、管理和指导。要加强力量，增加投入，配备人员，搞好培训，使毕业生就业指导工作经常化、规范化，为毕业生和用人单位提供帮助和服务，并及时解决 ...
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就业率统计方法一、毕业生就业主要有以下几种形式：1．毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2．毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。3．定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。4．毕业生以灵活 ...
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。凡列入全省“双向选择”范围的师范类毕业生，应使用浙江省教育厅统一印制的师范院校毕业生就业协议书。为与国家推行的教师聘用制度相衔接，允许教育行政主管部门对师范类 竞争上岗的办法。对一些未被教育系统录用的毕业生，允许进入人才市场或经培训提高后，继续竞争上岗，各级调配部门应妥善解决其户口和档案关系。鼓励非 ...
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毕业生就业主管部门依据毕业生与用人单位所签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》开具就业报到证；到第二年3月底之前仍未联系到接收单位者，可为其办理回生 就业工作的领导，认真做好接收安排工作。对回到生源地区就业的毕业生，要及时接收和组织上岗前的培训教育，妥善安排他们的工作。对持“待就业”报到证回到生源 ...
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