单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、 ，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。第二十七条聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍机构代为保存。第四章 定向职工收费的。第三十条用人单位违反本规定第十条第二款规定,招用未取得职业资格证书人员上岗就业,或者未按规定与职工签订劳动合同的,由市、县(市、区)劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337191.html-了解详情
合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民 。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民 。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
(二)工作内容；(三)工作报酬和待遇；(四)工作纪律；(五)合同终止的条件；(六)违反合同的责任。聘任合同除上述条款规定之外，当事人可以协商约定其他内容。第十五条聘任 条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同，应当提前3个月以书面形式通知学校。第五章聘后考核第二十六条学校要加强对聘任教师的考核工作。考核 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html-了解详情
办公室无偿收回。需要拆除的附着物，由受让人拆除或交纳拆除费。第十八条违反本规定，采取不正当手段取得土地使用权的，以及有关土地使用权出让的纠纷，按中华人民 五条长沙开发区企业内所有人员统称企业员工。企业所需员工，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_71324.html-了解详情
在规定时间到就业单位报到并凭毕业生就业主管部门签发的《报到证》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并 。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定的单位将取消其接收毕业生的资格,对情节严重的要追究其有关责任。(五)做好毕业生失业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_70974.html-了解详情
国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照 ）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，实行打击报复的。第五十二条处理劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用 元以下的罚款。第三十三条用人单位、职业介绍机构和职业培训机构及其工作人员违反本条例规定，给他人造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
//www.110.com/fagui/law_339120.html-了解详情
。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业时，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 ，按照国家和省的安置法律、法规及本暂行办法的规定执行，不得各行其是。第三十四条对违反本暂行办法规定的接收单位及其责任人和直接责任人，采取以下措施或处罚： ...
//www.110.com/fagui/law_337649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·对违反规定人员解除劳动合...
- ·有关房产证的问题
- ·商标侵权行为
- ·企业生产经营管理
- ·员工自动离职工资如何处理
- ·科目的使用原则
- ·关于民事案件审理
- ·审计报告
- ·公司向个人借款协议
- ·关于营业税若干政策问题的...
相关搜索