成长 有效课程与高效教学 教师专业发展规划制定 教师校本培训模式 教师团队建设 管理行为 优化内部管理 教师评价与激励机制 教师绩效工资政策与管理 教师岗位设置政策及管理 调适外部环境 学校经费使用与效益 学校危机处理 家校合作机制 学校与政府部门关系维护 学校媒体管理技巧...
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；建立统一的中小学教师职务系列，在中小学设置正高级教师职务；完善学校岗位设置和绩效工资制度；坚持政府主导、区域统筹、分类实施、有序推进的原则，构建中小学 、监督评价等方面的专业指导和管理。开展各级各类学校校本研修的成果展示、案例交流、分享经验，促进不同学校之间的相互借鉴与合作。鼓励开发旨在提高教师实践 ...
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项目管理的新理论与新方法，投资建设项目管理案例分析及专题研讨。选修科目的培训主要是指相关行业、相关专业的培训或岗位培训。第六条 继续教育的实施周期与投资 的时间、经费和其他必要条件。投资建设项目管理师在学习期间享受国家和本单位规定的工资、保险、福利待遇。第十五条 投资建设项目管理师在接受继续教育后，有 ...
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加强培训等措施加强民族地区双语师资队伍建设，并在绩效工资发放、职务（职称）评聘等方面向双语教师岗位倾斜。建立双语教学质量评价与督导机制，完善与双语 的中期评估和跟踪监测。教育行政部门定期发布教育改革发展动态，收集编辑教育改革发展案例，及时总结各地在实施规划中的经验教训，积极推广先进经验。加强社会监督。 ...
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挂职实习。对于在培训教学中无法发挥专长的教师，要通过进修培训、调整工作岗位等多种方式妥善安排。 22．有效利用国内外教师资源。可从其他院校、政府 的教材编审责任制度，不断提高教材质量。力求做到理论教材“精”，实务教材“活”，案例教材“实”，辅助教材“新”。 26．省级税务机关要建立和充实教材基金，保证 ...
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并建立1-2个上海高校海外教师培训基地。启动市属高校岗位设置管理工作。38.做好义务教育学校实施教师绩效工资工作。与市人力资源社会保障局、市财政局共同按照中央 提高师生识险、避险、自护的意识和能力。编印《中小学事故案例》，公布中小学事故案例情况。完善和落实学校安全责任制和各项安全措施，强化学校安全管理 ...
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、笔试地点：万宁市党政办公大楼9楼会议室。 3、笔试题型和内容：笔试题型为案例分析题。考点涵盖政治理论、思想品德修养、教育政策法规、现代教育理论和实践 者，不再享受，由万宁市委另行安排工作。聘用期间连续计算工龄，档案工资调整正常办理。 1号岗位待遇：年薪12万(税前)；提供一套三房二厅110平方米左右 ...
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生产骨干，缩短他们步入高级专业技术职务行列的周期。 初级专业技术人员主要结合本岗位工作，重点加强各种技能的训练，培养科学思维方法，提高独立研究、设计、试验 结合，以国内为主。通过单门课程或系列课程培训，项目研修、脱产进修、案例教学、著书立说、函授、刊授以及有计划、有考核的自学等多种方式培养人才。 第 ...
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能力为本位，深入探索育人成才培养模式，推行“仿真教学、模拟教学、项目教学、案例教学”等适合职业教育的教学方法，提高课堂效率；加强实践操作技能、创业就业 ，科学核定幼儿园、职业教育、特殊教育等教师编制。深入学校人事管理制度，加强岗位管理，建立健全教师转岗和退出机制。制定校长任职资格标准，建立公开选拔、 ...
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。继续实施中等职业学校教师素质提高计划。实施上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划工作。启动上海高校及直属事业单位岗位设置管理工作。研究探索上海高校及直属事业单位绩效工资改革工作。完成教育系统先进评选表彰工作。完成特级教师和特级校长的评选评审工作。 30.扶持和规范民办教育管理。建立民办教育联席会议 ...
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