单位建立劳动合同关系或形成事实劳动关系的人员。第三条我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。用人 的20%确定缴费基数，缴费费率按缴费基数的1%行业基准费率确定，为农民工缴纳工伤保险费。工程施工期限为农民工参保有效期限。工程项目延期开工、延期竣工或因 ...
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工作职责，增加安全生产投入，改善劳动条件。要把安全生产纳入企业集体协商、集体合同制度，企业安全生产工作中的重大事项应当由企业工会参加，并提交职工代表大会审议。 业务。法律、法规另有规定的从其规定。第十三条实行工伤保险与事故预防相结合制度。按工伤保险规定提取的部分风险储备金，可用于安全生产隐患整改、安全 ...
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：企业收到投资者以外币投入的资本，应当采用交易发生日即期汇率折算，不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算。(三)对发生的外币交易，以交易发生日 除上述之外的职工薪酬直接计入当期损益；3.公司为职工缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照国家相关规定计算 ...
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、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“ 学校、技工学校、高等院校等）的各种职业技术训练班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动 ...
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社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中，工资增长与调控问题。在保障职工生活方面，进一步研究、完善最低工资制度 各方面及国际上对劳动科技给予经费支持。此外，劳动安全卫生科技工作要与工伤保险相结合，以获得相应的资金支持。(2)加强对各项科技经费的管理，严格 ...
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人员担任教师，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用 制度建设。从2005年起，在全市推行教职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险改革试点，为全面推行中小学教职工聘任制构建保障机制 ...
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，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。6．继续实施“上海高校毕业生 的顶岗实习经历；要积极探索建立对顶岗实习合作企业兼职教师给予补贴和对学生工伤保险给予补贴等制度；鼓励与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养，并逐步 ...
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活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。 以相应的赔偿。 第三十七条对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由用人单位比照工伤保险有关规定给付一次性待遇。 第三十八条用人单位的用人方式 ...
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规章被行政处罚未满两年；（二）企业有欠税、恶意欠薪、未按规定参加工伤保险等严重失信行为。第四章 资助方式与额度第十一条 重大科技专项资助实行总额 必须进行验收。第十八条 验收程序。具体程序如下：（一）验收申请与审批。项目合同任务完成后，项目负责人应及时提出验收申请，报市科技局业务受理窗口。（二）组织 ...
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技术工作的个人。允许受益单位和个人对提供技术服务的科学技术工作者除兑现技术合同的报酬外，给予物质奖励。第二十五条 科学技术工作者可以根据其学术水平、 为人才合理流动，创造环境和条件，逐步实行科学技术工作者待业、养老、医疗、工伤保险等社会保障制度。第二十八条 建立健全科学技术工作者继续教育制度。有计划地 ...
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