的通知驻政〔2007〕108号各县、区人民政府，市政府各部门：《驻马店市农民工参加工伤保险暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○七年 保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及我省、市有关规定执行。 ...
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报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及本 ...
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、辞职，否则按自动记职处理。 (十三)科技人员在带薪留职、停薪留职期间发生工伤事故的，到农村从事技术活动的由所在单位负责治疗，从事其它技术活动的 退休待遇按正常退休规定办理。五、其他 (二十三)加强人才流动争议仲裁工作。自治区成立人才流动争议仲裁委员会，由自治区劳动人事厅、科委、科技干部局等部门组成。 ...
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劳动、休息休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护等权利，并按规定为员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。劳动者有权依法参加和组织 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
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.2.2 其他 2.2.3就业制度和工作场所安全事件 违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失 劳资 .法律成本。因商业银行发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。如违反知识产权保护规定等 ...
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按月发给生活费。第二十四条职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以 条职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第四十七条当事人对行政处罚 ...
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企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称，档案 第十一条长沙开发区内建立社会保障体系，劳动部门负责为企业全体员工开展待业、工伤、养老等社会保障服务。所有单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会 ...
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企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员 ，由司法部门仲裁。县乡也可建立农业承包基金，奖励在本县乡做出突出贡献的科技人员。 (十一)为了落实放宽科技人员各项政策，由省科委、劳动人事厅、科干局 ...
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总则第一条为了进一步开发智力，挖掘现有专业技术队伍的潜力，鼓励他们从事业余兼职智力劳动，充分发挥科技人员积极性，以加速本市经济发展，特制订本暂行规定。 第二条 单位与个人之间在兼职问题上发生争议，可向主管机关或各级科委申请协调或仲裁，也可以直接向当地人民法院提起诉讼。 第二十三条本规定从公布之日起执行 ...
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单位接到书面申请报告后一个月内不答复的视同批准。由市科技干部管理部门和劳动人事局仲裁，直接办理有关手续。但要避免科技人员从农村向城市倒流。第十二条凡 后享受调整后的工资级别)、分房、房租及子女就业等方面与单位在职人员相同，医疗和工伤费用，由用人单位解决。第十五条欢迎外地科技人员来洛承包、租赁或领办企业 ...
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