市劳动和社会保障行政主管部门另行公布。第九条已参加本市工伤保险的用人单位，其农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、工会组织、农民工 工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇 ...
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费用,先由用人单位垫付,经办机构审核后予以结算。第十一条职工因公出差期间发生工伤事故,经外埠医院抢救已脱离危险期、且伤情基本稳定的,应及时转回本州定点 的办法,对片区内定点医疗服务机构的服务行为进行监督。监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤 ...
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由本人所在单位发给，其差旅费、医疗费、福利待遇由用人单位负担。停薪留职的，其工资、奖金、各种补贴、差旅费、医疗费等均由用人单位负担，无用人单位的自理 可以调离、辞职，否则按自动记职处理。 (十三)科技人员在带薪留职、停薪留职期间发生工伤事故的，到农村从事技术活动的由所在单位负责治疗，从事其它技术活动的 ...
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调整，学生和教职工由所在地政府和教育部门安排。(三)企业学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按 学习参加考试取得教师资格证书，否则不能上岗。教职工职称属于1993年至1996年期间企业自主评审的，应重新审核确认，按国家和自治区有关规定换发证书。 ...
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急需解决的重点、热点、难点问题，集中攻关，尽早突破。 十五、“九五”期间至2010年，我国劳动科学研究的重点领域主要有：(1)在培育和发展劳动力 调控体系，保持对劳动关系运行状态的经常性监控。(4)在社会收入分配与企业工资制度方面，以马克思主义按劳分配的学说为指导，建立我国社会主义市场经济条件下的收入 ...
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工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险 职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。“培训”是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校 ...
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的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。第十四条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及 编制教职工人数的12－15％，高于15％则按超行政管理人员数、在职教职工人均工资及福利水平核减支出，低于12％不核增支出。2.单位定编人数。在职教职工总数 ...
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实行全县统一核定、统一标准、统一筹措、统一发放。工资额度按照国家统一规定的项目和标准核定。县级财政要充分发挥自身的调剂职能，统筹安排本级财力和 财政预算外资金管理局实行专户管理，分户核算。各地要按照省政府要求，将教师工资、中小学公用经费、农村中小学危房改造资金、“普九”债务化解资金和农村贫困生救助资金 ...
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暂停资本化的期间不包括在内。十三、职工薪酬核算原则(一)职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等 职工薪酬直接计入当期损益；3.公司为职工缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照国家相关规定计算缴纳。十四、 ...
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中教师的工资、社会保险和福利，按照国家和本省有关规定由办学单位自行确定执行，但不得低于当地公办教师的平均水平。教师到社会力量所办教育机构任教期间，其 条 学校、其他教育机构和有关办学单位应当依照本省有关规定为教师办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险。提倡和鼓励有条件的地方和单位为教师办理补充保险、商业 ...
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