协调机制、快速反应机制和研究评议体系。政府部门、行业协会、地方和企业联合建立包括知识产权、技术标准等方面应急和预警在内的国外技术型贸易措施预警机制，密切 的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将科研项目经费用于分配。( ...
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拉开差距。其中，年度工作目标考核优秀且对我市社会经济发展做出重大贡献的，可一次性增加当年的绩效工资总量。外接课题的收入经费，可部分纳入奖励性绩效 。除此之外，单位还可以利用自身课题研究的资源优势，承接社会化运作课题而取得收入，包括按照科技创新资金申报要求，承接科技创新软课题，享受课题经费补助等。同时， ...
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、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后 工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜 ...
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法定代表人在年度内取得的工资津贴、补贴等全部工资性收入以及内部分配、绩效津贴等收入的总和(不含政府特贴及国家、院的各种专项奖金)。 二、法定代表人的 考核结果报送人事教育局。 2、人事教育局根据考核结果核定所长年度基本收入、业绩收入(包括阶段业绩收入)的数额，于2月底前将有关材料报院领导审批。 3、院 ...
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（工龄）予以承认，按政策规定给予调资、晋级、职评、建立档案工资，但其工资、奖金、福利、医疗保险、养老保险等由所聘学校负担。允许公办学校 、艰苦创业的典型。注重在职校优秀毕业生就业典型中评选劳动模范和先进工作者，选择职教系统包括民办职教中的优秀分子作为人大代表、政协委员推荐或安排，提高其政治地位。禁止 ...
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。（一）实行主要领导负责制。将营养改善计划实施情况纳入地方各级政府工作绩效评价体系，明确地方各级政府主要领导是营养改善计划实施的第一责任人，对本行政区域 的项目是否符合程序。5.结余资金是否按规定使用与管理。6.食堂聘用人员工资、设备设施购置等费用是否纳入当地财政预算，是否挤占学校公用经费。7.是否 ...
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补充完善学校教育教学设施，以及经政府批准同意安排与教育有关的其他项目。具体包括：（一）主要用于普通基础教育、职业教育（技工教育）、特殊教育等学校校舍新建 同意安排与教育有关的其他项目。第九条 教育费附加不得用于发放教职工工资、补贴、福利和奖金；不得用于平衡财政预算。第四章 资金管理及使用第十条 教育费 ...
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人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。（2 （4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。 1□A. 5项都符合要求 □B. 4项符合要求 □C. 3项符合要求 ...
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6、技术中心组织体系完善，运行机制健全，规划目标明确，产学研合作稳定，技术创新绩效显著。7、企业一年内(指申请之日起向前推算一年)有下列情形之一的 技术中心全体职工年收入总额：指技术中心在册全体工作人员的年货币总收入，包括工资、福利费、奖金、政策补贴、项目提成等各项收入的总和。 22、技术中心高级专家 ...
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采取措施，改善科学技术人员的工作条件，建立健全收入分配激励机制。提高科学技术人员工资和福利待遇，对有突出贡献的科学技术人员给予优厚待遇。第四十条 鼓励科学技术 之一的，由有关行政主管部门取消其优惠待遇，撤销科学技术项目或者科学技术奖励，追回奖金和减免、返还的税款，并记入诚信档案，在一定期限内取消其申报 ...
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