。经济欠发达地区的教师编制可按《江苏省实施义务教育办学条件的标准(试行)》的有关规定执行。进一步深化学校人事制度改革，实行全员聘用制，坚决调整和分流超编人员，辞退不 负起责任，着力抓好这项工作。省及各地要对教育经费安排、使用和教师工资发放情况每年进行专项检查。坚决制止和纠正任何形式的乱收费、乱集资、乱 ...
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教育费附加未按规定比例收足收齐的地区，省有关部门可将其各种拨款、和援款项目予以取消。 五、健全省财政厅和省教委负责的全省中小学教师工资发放情况的定期 允许对一部分单位和系统兑现，对另一部分单位和系统拖欠的情况发生。即使资金到位有时间差距，兑现步骤上也要优先兑现教育、公检法、民政等部门。 八、贯彻执行《 ...
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)144号)文件，特制定以下实施办法。 一、实施范围和时间 我州按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日 、岗位职责等因素，由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定标准，按月发放。 各级人民政府人事、财政、教育部门要结合当地实际，统筹考虑学校教师、管理 ...
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。科研单位的非生产性收入(技术转让、技术服务、技术咨询、培训及经科委核准的中试时间内的中试产品等)免征一切税和能源交通集资以及用于自筹基建项目投资的建筑税 所长)，仍可按国家工资调整的规定晋级。所长有权对职工(含副所长)进行奖惩，包括晋级奖励和辞退处分。 三、建立基金和自主发放奖金科研单位用纯收入建立 ...
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地区补贴费出国教师所在国家和地区，属外交部统一划定的艰苦地区的，按照外交部的规定享受艰苦地区补贴。 九、国外任期延长后有关待遇(1)长期出国教师的制装费 工资后提前回国者，可按聘方发工资期限内的天数发给国外津贴费。 十二、国内工资发放项目(1)出国教师国内工资照发部分仅限于基本工资。其中：行政事业单位 ...
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，应提前提出申请，报原派出单位审批。凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，1年内停薪留职，1年后是否 和研究计划，一般不批准请假出国探亲。 (九)公派出国进修人员、访问学者在国外时间较短，按规定不享受回国休假的待遇。他们在国内的配偶，属在职职工的，一般也 ...
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列支。第十二条各级人民政府应当保证教师工资按时足额发放。任何单位和个人不得以任何理由克扣、挪用和拖欠教师工资及其按规定享受的津贴、补贴。第十三条任何 国家规定的寒暑假带薪休假。寒暑假期间，除学校和其他教育机构可以占用少量时间组织教师进行政治、业务学习外，其他任何组织、单位不得占用教师的假期。第二十四条 ...
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。管理上仍按照旧体制划分县直和乡镇，县域内工资发放标准不统一，时间不统一。(三)有的用教育费附加发工资，实行“综合财政收支管理”，把教育费附加纳入正常财政 工资收到县集中管理，由县级财政按国家规定的工资项目和标准，按月直接拨付到银行教职工工资帐户。对农村中小学教师工资一定不能拖欠，对历年拖欠农村教师 ...
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4月底，我区109个县级人民政府中，已有93个把教职工工资发放上收到县级，实行财政统一发放工资制度，占全区县级人民政府总数的85．3％。但仍有 抓紧落实，不能一拖再拖，并制定出落实和完成此项工作的时间进度表，报自治区人民政府。附件：教职工工资发放、教师人事管理权未上收的县(市、区)名单 广西壮族自治区 ...
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存在的问题。实行举报制度，凡不能保证教师工资发放的，挤占、挪用教师工资的，一经查实，按照拖欠工资责任追究制度的有关规定，进行责任追究；实行“工资 平台，推动办学形式、教学模式、学习方式等方面的变革。利用5至10年时间在中小学普及信息技术教育，实现“校校通”工程。依托信息化带动教育的现代化，实现基础教育 ...
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