招收参加普通高校招生考试后的应届高中毕业生，招生学校主管部门须提供用人部门的招工合同。 第十五条报考各类成人高等学校的考生，须具有高中毕业文化程度或 入学，对社会青年考生可采取另行高划线的办法。 各类成人高等学校接受委托、以招工与招生相结合的方式招收的应届高中毕业生录取标准，应不低于普通高等学校招收 ...
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高校一般不招收应届高中毕业生。适应用人部门需求，独立设置的成人高校经国家教委批准，可以“双招”方式招收应届高中毕业生，招生学校主管部门须提供用人部门的招工合同。各省、自治区、直辖市成人高校招生机构应根据国家教委下达的生源计划编制招生专业目录并通过普通高校公布招生专业目录渠道，同期向考生和社会公布。 ...
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其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资 签订劳动合同的,由市、县(市、区)劳动保障行政部门给予警告、责令改正,并按每招用一人处以500元罚款。第三十一条用人单位在招工中弄虚作假 ...
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上要把公平公正理念和意识贯穿于研究生招生工作的各个环节和方面；要进一步加大研招工作透明度，有关招生政策、招生计划、录取规则、考试成绩、录取结果等重要信息要 条 由中央或地方财政拨款培养的硕士生，分定向和非定向两种。定向生按定向合同就业；非定向生可按所在学校推荐，通过本人与用人单位双向选择的办法就业。第 ...
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咨询、个人求职信息查询、用人指导、工资价位指导和日常推荐服务；协调企业开展招工和招生工作；组织各类企业参加招聘洽谈会。发改、经贸、煤炭工业管理、农业 ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占职工 ...
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高新技术产业开发区（以下简称长沙开发区）的。对外开放，制定本办法。第二条长沙开发区办公室会同省外经委负责审核长沙开发区“三资企业”的立项、可行性研究、合同和章程。省外经委颁发“三资企业”批准证书：省工商局办理企业法人执照。长沙开发区办公室享受地市一级“三资企业”的审批权限。长沙开发区办公室和省外资办 ...
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部门都不得按自已的需要硬性规定学校上下对口设置机构和配备人员。 3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划 后勤部门进行承包试点。在承包期间，承包职工的工资和一切福利待遇，按承包合同规定执行。三、办学与毕业生分配方面 13、逐步扩大学校参与分配毕业生的权限 ...
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十二条 全民和集体厂矿企业事业单位(不含街道企业和组织起来就业的网点)招工用人，必须从各级各类职业技术学校毕业生和具有相当中等专业学校及以上学历的人员 毕业生或取得县级以上技术合格证书的人员者；3.联合办学单位其中一方擅自中止合同或不履行所承担义务者；4.未经批准，擅自举办职业技术学校和职业技术培训班 ...
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中，继续推行教育、劳动和办学主管部门与行业、企事业单位的联合办学。双方通过合同形式，确定各自的责任、义务和权利。尤其要充分调动企业的办学积极性，大型 教育、达不到岗位规范要求的一律不得就业、上岗；在农村、企事业单位(含乡镇企业)招工、招干及从事技术性强的生产经营工作，必须经过相应的职业技术教育。今后， ...
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的考核，要作为考核企业经营管理和经营者的重要指标。考核指标要纳入企业承包经营合同和厂长任期目标，未列入的均应补充。技术进步指标考核不合格的企业不 省内企业，年新增利税总计在100万元以上的项目，对主要贡献者，其子女符合招工和“五大”毕业生安置条件的，经单位主管部门提出，分别由同级劳动、人事部门负责解决 ...
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