.2万元,人均月工资收入不足1000元。其中河南、陕西、山东尤为突出,小学教职工人均月工资收入低于1000元的县占本省县数的比例分别为34.1%、 面临突出困难近年来,各级政府依法采取措施,努力改善教师的福利待遇。教师基本医疗保险等社会保障覆盖面进一步扩大,城镇教师住房条件不断得到改善,但部分地区教师 ...
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”。各级政府要成立“农科教结合”领导小组,建立农村教育发展的部门联席会议制度,做到政策、经费、人员、基地四个方面的统筹,整合农业、科技、教育资源, 从2005年起,在全市推行教职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险改革试点,为全面推行中小学教职工聘任制构建保障机制。 27、 ...
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严格按此配备教师;要逐步实行编制和工资总额动态包干管理。参照国家公务员分流政策,有计划、有步骤地做好中小学富余人员的精简分流工作。合理调整中小学校学科专任 并予以及时宣传和表彰,切实树立教育和教师的良好形象。加快教职工养老保险、基本医疗保险及待业保险等社会保障制度的改革步伐,建立相应的社会保障机制, ...
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高等学校兼职。——鼓励聘用政府高级职员、外国研究机构成员、外国大学教授、跨国公司高级经理等到民办高校担任兼职教授。——民办高等学校及其教职工按照规定参加企业职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险,并履行缴费义务。社会保险经办机构应按规定为其办理相关手续和计发相应的社会保险待遇。 七、完善 ...
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后勤以学校管理、教学、科研等服务性工作。高等学校教职工的医疗保险和养老保险、离退休制度的改革,按照国家统一政策和属地化原则进行。各高等学校必须进一步抓紧 不同的方式,每年继续安排部分投入,以确保改革的总体目标能在2002年底基本实现。五、加强领导统筹,确保改革顺利实施(十七)高等学校后勤社会化改革仅靠 ...
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以及学校管理、教学、科研等服务性工作。高等学校教职工的医疗保险和养老保险、离退体制度的改革,按照国家统一政策和属地化原则进行。各高等学校必须进一步抓紧 不同的方式,每年继续安排部分投入,以确保改革的总体目标能在2002年底基本实现。 五、加强领导统筹,确保改革顺利实施(十七)高等学校后勤社会化改革仅靠 ...
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生活后勤以及学校管理、教学、科研等服务性工作。高等学校教职工的医疗保险和养老保险、离退休制度的改革,按照国家统一政策和属地化原则进行。各高等学校必须进一步抓紧 有偿服务收费,并实行优质服务、优价收费的制度。四、政府采取扶持政策,加快改革步伐 (十三)从现在起,高等学校新增建的学生宿舍及其他后勤服务设施 ...
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保险经办机构办理;在省社保经办机构参加基本医疗保险和失业保险的单位,由省社保经办机构移交市社保经办机构管理。住房公积金按地方标准执行。?(三)企业内部 职能部门按有关规定审核后予以认定。?(六)学校移交后教职工仍居住企业宿舍的,其物业管理、房改政策等仍与企业职工同等对待。? 三、资产移交?(一)学校 ...
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初步形成。2010年全省各级各类民办教育机构已有8909所,在校生 212万人,教职工11.8万人。其中,民办普通高校 25所(独立学院 13所,高职学院 人员的理论素养和业务水平。构建以校方责任保险、职业院校学生实习责任保险和基本医疗保险等政策性保险为主体,商业保险为补充的教育风险管理服务保障体系。 ...
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我省高校后勤社会化改革的总体目标是:从现在起用两年左右的时间,在全省基本实现高校 后勤社会化,建立起与高等教育发展相适应的新型高校后勤保障体系。根据上述 、科研、行政服务等工作。高 校教职工的医疗保险、养老保险和离退休制度的改革,按照国家统一政策和属地化原则进行 。教职工住房制度改革,按照国家的有关 ...
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