、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同，明确双方权利义务及违约处理方法，确定聘用、聘任关系。合同一经签订，即具有法律约束力。第五条在聘用、聘任 经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定 ...
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、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同，明确双方权利义务及违约处理方法，确定聘用、聘任关系。合同一经签订，即具有法律约束力。第五条在聘用、聘任 经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定 ...
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福利费434343助学金306222222费198198198购置及维修费5050100费727272购置费242424费348348546医药费121212费用181818计1477139316412.计算方法(1)工资据调查，各学校八七年人均月工资为94元，再加上基本工资上调10％的因素，人均 ...
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条新产品、新花色创经济价值计算方法是：创经济价值＝(计算期为十二个月的平均销售单价－单位产品平均工厂成本－单位产品平均销售费用－单位产品税金)×计算期 十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成 ...
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是指从成果正式应用至申报时为止的期间，各成果应用单位所取得的相应数字之和。年平均指这个期间的年平均数。《增收（节支）总额》指从成果正式应用到申报奖励为止这个 －－－－－－－－科研投资＋生产投资＋其它投资《经济效益总计》目前尚无标准的计算方法，可先不填写，待统一通知后再填。（１６一４Ｂ）《社会效益情况》 ...
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平均人数是指工业企业在报告期平均每天拥有的从业人员数。计算公式为：年平均人数=全年各月平均人数之和÷12，其中月平均人数=报告月内每天实有人数之和÷报告月的 辅助工具等系统的适应性试验）。（三）企业研究与试验发展人员及经费支出的计算方法1．建立科技项目（课题，下同）统计台帐，登记当年立项并开展研究工作 ...
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、环境各5分，视情况分别按5分、4分、3分、2分四档计分。 一级 指标 二级 指标 评估标准 权重 计分方法 A4教 师 队 伍 建 设 （150） B18队伍 管理 （110） C41、教师工资外的各项政策性待遇落实，社会地位提高。 20 尊师重教社会氛围营造的情况按5分、3分、1分三档计分；教师 ...
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记录;（2）承担认定工作当年的注册会计师人数占职工全年月平均人数的比例不低于20%，全年月平均职工人数在20人以上;（3）熟悉高新技术企业认定工作的相关 对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下 ： 总资产增长率＝1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三 ...
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军衔为少尉的正排职军官的职务工资、军衔工资、基础工资三项之和发给一次性抚恤金。第八条军人死亡时工资收入的计算方法是：（一）在职军官、文职干部的 ；（二）家居城镇的待业青年入伍的义务兵家属，由当地县级人民政府民政部门按当地上一年职工平均工资的10％至15％的标准发给优待金；（三）入伍前是机关、企事业单位 ...
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分摊或逐年分摊。第十三条 节约价值计算方法是： (一)工时节约价值＝(原定额工时－改进后定额工时)×计算期前一年平均(二)原料、燃料、材料、动力、 委员会(小组)，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加。大型企业、事业单位可根据 ...
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