，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。 五、科技人员要求调离本单位去乡镇企业、贫困地区、少数民族 县去工作的，可不受分配计划指标的限制，从报到之日起，其工资即可按转正定级的工资标准发给，并享受当地所在单位规定的优惠待遇。 八、对自愿来湘工作的 ...
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单位据实报销。自愿到乡镇企业和农村工作的应届大中专毕业生，从报到之日起享受转正定级待遇。工作满五年后，允许调动。适合从事专业技术工作的城市“五大”毕业生 、到中小型企业、乡镇企业工作的科技人员可以实行专业技术职务聘任制对以调离、辞职、停薪留职等形式到中小型企业和乡镇企业工作的科技人员，应根据其在原单位 ...
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工作。人事代理包括毕业生人事档案管理、户粮关系代(办)理；档案工资记载、转正定级手续办理；医疗和社会统筹养老保险基金代办；党(团)员组织关系管理；出国(境 各级人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业。 ...
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