、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。4.建立学科（专业）末位淘汰制基础上的教授终身制。对经过严格考核而最终得以晋升的教授赋予终身教职，不再进行严格的任期考核，使其潜心学术，免受外界干扰。辅以学科（专业）末位淘汰机制，凡是排名持续垫底的学科专业将被调整，以确保高校所有学科专业的 ...
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、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。4.建立学科（专业）末位淘汰制基础上的教授终身制。对经过严格考核而最终得以晋升的教授赋予终身教职，不再进行严格的任期考核，使其潜心学术，免受外界干扰。辅以学科（专业）末位淘汰机制，凡是排名持续垫底的学科专业将被调整，以确保高校所有学科专业的 ...
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教育产业管理办公室应当定期对定点供应企业的服务内容、质量、态度、水平等情况进行综合考评，并实行末位淘汰制。考评办法由市教育行政主管部门另行制定。 第十条 为方便学生(家长)购买，逐步在市内大型商场或连锁商店和边远学校内设立专卖点(店)，负责销售学生着装用品，并提供售后服务。 ...
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，并探索新的管理模式。各中小学校要在规定的编制内对教师实行聘任制，公开考核，竞争择优上岗，推行末位淘汰制，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。要坚决辞退不能履行职责的教师和不具备教师资格的人员。各级教育行政部门要采取得力措施，鼓励教师到农村和薄弱学校任教，实行城镇和农村 ...
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校长到先进地区挂职锻练或进修培训，培养具有高学识、高素质的名优校长。加强朝鲜族教育后备干部队伍的建设。建立激励机制，通过对朝鲜族学校办学水平评估等方式，对校长实行末位淘汰制。(十一)切实提高在职教师的业务素质。以提高教师掌握运用现代化教育手段技能为重点，继续推进全员岗位 ...
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岗位培训合格证书。（二）已获得国家级教练员岗位培训合格证书者将获得国家体育总局统一监制的培训班结业证书。（三）该班根据学员学习笔记、论文审核情况和出勤率的综合评定，采用末位淘汰制，其比例为5%。七、经费集中面授期间差旅费、食宿费由学员所在单位负担。第一次面授报到时， ...
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