按规定免费保管两年。两年后仍未落实就业单位的，可将毕业生档案转回生源地人才交流中心。 二、户籍管理政策5．取消对接收高校毕业生的落户限制。各 ，可适当提高工资和福利待遇，所需经费由当地财政予以安排。 23．鼓励高校毕业生积极参加“大学生志愿服务西部计划”。对到西部地区服务的志愿者，按国家有关规定执行 ...
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地区工作。对于在基层连续工作5年以上并做出突出成绩的毕业生，当地政府可据实际情况进行奖励。大学毕业生到乡(镇)、行政村、社区工作的，可直接执行定级工资;其中对到 新的接收单位，可按照来去自由的政策，将户口和档案落在市人才交流中心，免费提供代理服务，也可转到就业单位所在地，择业期延长一年，并建立《毕业生 ...
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根据其意愿和实际情况,将其户口转至入学前户籍所在地或继续保留两年,对县(市)生源的毕业生,也可将其户口迁至当地人才交流中心。档案管理机构对其档案 办理关系转移手续,将人事关系及档案委托当地人才流动服务机构管理。毕业半年以上未能就业并要求就业的杭州生源高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在地的区、县( ...
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达到退休年龄后由学校按其原有身份及档案工资办理退休手续，并享受相应的待遇。转制人员在后勤经济实体工作期间，辞聘者或被解聘者不享受上述待遇，其人事工资关系转到自治区或当地人才交流中心，再就业后工龄合并计算。 三、高等院校原用于后勤的资产均属国有资产，使用权属于学校。 ...
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不受生源地、专业的限制，愿意到我市及所属县(市)工作的外地生源本科以上学历毕业生，如暂未落实接收单位的，经当地人事部门批准，可先落户，人事关系和档案由当地人才交流服务中心代管，待落实工作单位后再办理转介手续。3．用人单位引进紧缺、对口专业的非本市生源专科、中专学历毕业生，应 ...
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，档案和户口关系由毕业生就业主管部门或学校转到生源所在县（市、区）政府人事部门人才交流机构，由政府人事部门人才交流机构按有关规定推荐就业或自谋职业。定向 的毕业生，档案和户口关系可留在县（市）政府人事部门人才交流中心，并继续执行有关优惠政策。从事个体经营和自由职业的毕业生要按当地政府的规定，到社会保险 ...
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》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生就业报到证》，到当地公安部门办理落户手续。 六、实行毕业生申请缓派登记制度，为毕业生充分就业 的高校毕业生，学校将其在校户口迁回入学前户籍所在地，档案转至人学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业离校时学校将其户口 ...
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迁移；未落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的参加工作时间从到用人单位报到之日起开始 重视毕业生就业指导工作，２００１年要建立健全毕业生就业指导与服务机构或教育人才交流中心，以适应毕业生就业制度改革新形势的需要，为广大毕业生就业提供政策咨询、 ...
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关系在聘用期间由人才交流服务中心代理，毕业生在聘用单位服务满3年而单位继续留用的，可办理正式调(转)入手续。(六)鼓励、支持毕业生到我市各类非公有制单位 回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其保管档案2年。其间，该类毕业生进入人才 ...
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。凡在衢工业企业吸纳本科及以上毕业生，两年内按每人每年1000元的标准由当地财政返还地方税收。对各类企业跨地区聘用的毕业生，一律实行绿色通道。凡具有 鼓励高校毕业生多途径就业凡毕业生到非公有制企业以及自谋职业、自主创业和到市外地区流动就业的，其人事档案和人事关系由各地人才交流中心实行人事代理，户口可落 ...
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