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,一般应在学期结束前三十天通知聘用单位。上级教育行政部门根据教育事业发展和实际工作需要,可以对已聘用人员的岗位进行调动,聘用双方应予以服从。第五章违反和解除 应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最不超过十二个月。第二十三条聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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