正式退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3 九)分流人员的社会保险。1．分流到企业的，从分流到企业之日起参加企业职工基本养老保险。分流前已经参加机关事业养老保险的，其养老保险关系按规定接续 ...
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创造条件，鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制 年发给国拨工资(职务工资＋津贴)的50％和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 ...
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业主（或用人单位）缴纳。今后城镇灵活就业人员基本医疗保险缴费率随着经济发展与城镇职工基本医疗保险缴费率一并调整。第五条城镇灵活就业人员缴纳的基本医疗保险费纳入城镇 十条城镇灵活就业人员投保的累积缴费年限男满30年、女满25年、达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55岁）时，不再缴纳基本医疗保险费（但 ...
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负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八条学校 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前 ...
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负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八条学校 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前 ...
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转制为企业时，工作年限满20年且男年满55周岁、女年满50周岁的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经单位和主管部门同意，同级政府人事部门 人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变， ...
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。1、原有正常事业费继续拨付，主要用于解决转制前已经离退休人员和转制5年过渡期内退休人员的社会保障问题以及下岗人员的基本生活。2、各行业部门要在基本建设项目投资 转为企业前，男年满55周岁、女满50周岁、工作年限满20年的职工，如本人自愿，经批准可离岗待退，待达到法定退休年龄时办理退休手续，距法定退休 ...
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规定报审批机关办理有关手续后，可申报参加事业养老保险。第十五条距法定退休年龄不足15年的民办学校教师参加事业养老保险，应由民办学校按规定补缴距法定 单位基本养老金。第十七条未参加事业养老保险的教师，学校应当为其办理企业职工养老保险。第十八条民办学校实行分类、定额设立风险保证金制度。幼儿园风险保证金最高 ...
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执行。? 八、对转制过渡期内的行政管理人员、工人、专业技术人员，男年满55周岁，女年满50周岁，其工作年限满20年以上，或男未满55周岁，女未 与原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的 ...
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7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发办法按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接， 满30年的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。 ...
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