保证学校的发展和稳定。2、我省高校后勤改革的总体目标是：从现在起，用3年左右的时间，在全省基本实现高校后勤社会化，形成资产多元化、经营多样化、管理企业化、 学校主管。8、在人事安排上，高校后勤经济实体实行“老人老办法，新人新办法”。原属学校经核准的正式编制内的后勤员工在学校仍保留原档案工资，并按政策在 ...
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、建设厅、人民银行西安分行、省国家税务局、地税局提出的《陕西高等学校后勤社会化改革方案》，已经省人民政府审核同意，现印发给你们，请认真组织实施。 2000年4 ，全面实现我省高等学校后勤社会化。 五、政策保障1、从现在起，高等学校新增建的学生宿舍及其他后勤服务设施，必须由省教委统一规划，有关部门要专项 ...
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新型的高等学校后勤服务保障体系。改革分两步进行：第一步，从现在起到2000年底，各高等学校后勤服务部门与学校规范分离。组建黑龙江省高校后勤服务中心，指导、规划和 用于学校建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，可按照国家规定，在应纳所得税中扣除。6．学校对改制后的后勤工作人员，要按照“老人老办法，新人新办法 ...
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