认真落实科学发展观，认真贯彻中央关于构建社会主义和谐社会的要求，抓紧抓好改革发展和生产经营的各项工作，切实做到“两不误、两促进”。先进性教育活动激发了广大 上下功夫，紧密联系本单位的实际开展工作。引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对找准的突出问题，具备 ...
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的基础上，上下结合，分工制订。分工的依据，主要是各种岗位的影响范围。凡其工作、生产(服务)劳动有跨省区、跨行业影响的，要执行国家颁发的 (主任)、大型企业经理(厂长)、政工领导干部、总会计师、总经济师、总工程师的教育和培训。省、直辖市、自治区、计划单列市(区)商业(粮食、供销)部门的主要职责：(1) ...
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)，劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委教育司(局)，广东省高教厅，计划单列市和新疆生产建设兵团教委：经国务院领导同意，1996年6月17日至20日，国家教委、 开始，对全国厂长、经理进行了一次企业管理轮训统考。共轮训18万人。“八五”期间，对全国企业的领导和干部又开展了岗位任职资格培训。通过开展 ...
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)，劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委教育司(局)，广东省高教厅，计划单列市和新疆生产建设兵团教委：经国务院领导同意，1996年6月17日至20日，国家教委、 开始，对全国厂长、经理进行了一次企业管理轮训统考。共轮训18万人。“八五”期间，对全国企业的领导和干部又开展了岗位任职资格培训。通过开展 ...
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(副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。 。大力发展和提高农副产品加工和保鲜技术。农业科学技术的运用和推广，要同改善生产条件、发展适度规模经营、集约经营和社会化服务紧密结合，努力提高农业劳动生产率， ...
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(副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。 。大力发展和提高农副产品加工和保鲜技术。农业科学技术的运用和推广，要同改善生产条件、发展适度规模经营、集约经营和社会化服务紧密结合，努力提高农业劳动生产率， ...
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)决定和组织实施。第六条 企业必须把全员培训率、文化水平提高率和岗位合格提高率纳入厂长(经理)任期目标，并接受上级主管部门和政府有关部门的考核。第七条 和质量，协调有关各方面的关系。劳动人事部门和政府其它有关部门，要根据自己的职责管理好企业职工教育。第十四条 企业上级主管部门，要设立职工教育管理机构 ...
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岗位规范要求，分级确定培训目标和培训方式，制定实施计划和具体措施。 第七条 岗位培训应从生产实际出发，按职施教，使培训对象学以致用，熟练掌握其所在岗位应 纳入各县(区)经济合同责任书和厂长(经理)的任期目标责任内。 第十六条 各单位应在定编、定员的基础上，按规定明确职责，制定岗位规范。 第十七条 一般 ...
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、加强企事业单位内部的技术管理－－加强和完善技术进步的领导体制。企事业单位经理(厂长、院长)是推动企事业单位技术进步的主要组织者，应主持编制本单位技术进步的 ，负责技术进步日常工作；制定相应的规章制度。应建立各层次技术负责人的岗位责任制，明确职责和权限，完善从决策、指挥、实施到反馈、调控等的各项管理。 ...
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副经理），总工程师或技术副厂长（副经理）在厂长领导下，负贵企业技术进步的具体组织工作，其职责为： （一）协助厂长领导企业的全面技术进步工作， 》，综合治理、统筹安排，并认真抓好工艺突破口工作，协调好工艺工作与质量管理、生产现场管理、技术改造、企业上等级等工作的关系。要达到“工艺突破口”工作初见成效的五 ...
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