条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿 咨询、就业信息等就业服务。第二十三条退役士兵安置就业，必须服从人民政府分配和用人单位定岗，否则按照有关规定予以取消安置资格。退役士兵办理分配手续后应及时 ...
//www.110.com/fagui/law_337649.html-了解详情
内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)其他情况。第二十条受聘人要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知聘用单位 ，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
，学校对政府部门负责；学校内有条件的校属单位可与学校进行二级包干。各校属单位内部不再进行包干。4．治事用人相结合，责权利适度统一。实行人员编制与工资总额 聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同，应当提前3个月以书面形式通知学校。第五章聘后考核第二十六条学校要加强对聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html-了解详情
协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪就业 创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》，并由受理点将审核认定结果通知申领人。5 ...
//www.110.com/fagui/law_377170.html-了解详情
协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪就业 创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》，并由受理点将审核认定结果通知申领人。5 ...
//www.110.com/fagui/law_377169.html-了解详情
（以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭《杭州市 见习岗位。 4.见习学员有下列情形之一的，可以书面通知形式与见习学员提前解除本协议： （1）严重违反劳动纪律或单位依法制定的规章制度； （2）由于本人失职， ...
//www.110.com/fagui/law_383511.html-了解详情
。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退 不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
的轨道。部门、地方和企事业等用人单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养合同，学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助 包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能 ...
//www.110.com/fagui/law_354303.html-了解详情
。(三)遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有 ...
//www.110.com/fagui/law_335845.html-了解详情
的轨道。部门、地方和企事业等用人单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养合同，学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助 包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能 ...
//www.110.com/fagui/law_167457.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务